In Ability4p, Competencias, Desarrollo profesional, Formación, Gestión de personas, Organización, Perfil profesional

imagen adaptar perfilesRealizada la primera evaluación del desempeño con los perfiles de competencias del Catálogo Ability4p, y establecido el punto de partida de cada profesional en relación a dichos perfiles, profesionales de 24 Organizaciones de distintas Comunidades Autónomas se han formado para aprender la metodología y poder realizar con autonomía la definición y adaptación de los perfiles a la realidad su Entidad.

La experiencia ha sido un éxito en cuanto a participación en todas sus convocatorias (Madrid, Andalucía). y en cuanto al aprendizaje adquirido en metodología de elaboración de perfiles competenciales a través de la Aplicación Web Ability4p de Feedback 360º para el desarrollo profesional.

Ahora queda el reto de plantear acciones de desarrollo en coherencia con los nuevos resultados, y transferir la gestión por competencias a procesos de selección o promoción para continuar con la apuesta por la mejora continua para garantizar la calidad en los servicios prestados.

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