In Competencias, Desarrollo profesional, Perfil profesional

Desde el pasado mes de mayo venimos trabajando en el proyecto D+ComFor: Desarrollo transfronterizo de las competencias de los profesionales que trabajan con personas con discapacidad/dependencia mediante la mejora de la calidad de su formación.

Este proyecto pretende identificar los elementos definidores de las cualificaciones profesionales requeridas por los profesionales de atención a personas con discapacidad intelectual, y desarrollar en consecuencia, unas herramientas sencillas, ágiles, eficaces y válidas en todas las empresas del sector, que permitan evaluarlas y que permitan también señalar las prioridades formativas.

El proyecto es promovido por ATADES HUESCA, como Jefe de Filas, y otras entidades de Aquitania, Navarra, Aragón, Castilla y León, Madrid y Cataluña y cuenta con el apoyo de diferentes administraciones públicas de estos territorios.

La primera fase del proyecto consiste en la elaboración de un Análisis y Diagnóstico de la situación en materia de política y práctica en la gestión de personas dentro de cada organización y, en función de los resultados del diagnóstico, identificar los resultados y desarrollos clave, y necesariamente comunes, en coherencia con las necesidades del sector.

Esta fase nos está llevando estos primeros meses y con el objetivo de poner en común los aprendizajes que se pueden derivar el análisis de lo que cada una de las entidades vienen haciendo en políticas de personas, se ha organizado una jornada de trabajo, en Huesca, para el próximo viernes día 14 de octubre con las entidades social y colaboradoras españolas: ATADES HUESCA, FUNDACIÓN KOINE-AEQUALITAS, ARETé-activa, ASPANIAS BURGOS, ATADES ZARAGOZA, ATADI TERUEL, FEAPS ARAGÓN, FUNDACIÓN CEDES, FUNDACIÓN SAN CEBRIAN, GRUPO AMÁS, y SHALOM TALLER.

Recent Posts

Start typing and press Enter to search