In Clima laboral, Competencias, Gestión de personas, Organización, Recursos Humanos

El pasado mes volvimos de Latinoamérica con tres nuevos socios estratégicos en Argentina, Colombia y México, tres consultoras especializadas en materia de recursos humanos y mejora organizativa, con quienes hemos firmado un acuerdo de colaboración para la exportación de nuestro software para la gestión del capital humano en las organizaciones registrado bajo la marca >>deprofes>>>, un producto tecnológico en el que se han utilizado metodologías propias, innovadoras y contrastadas, así como herramientas informáticas ágiles y potentes, en formato Web. El  contenido y especificaciones de este software se encuentran e en la página Web  www.deprofes.com

En Colombia, el acuerdo se ha llevado a cabo con el Centro de Investigación y Educación Cooperativas, perteneciente a la Cooperativa de Profesores de la Universidad Nacional de Colombia, entidad que ofrece apoyo al desarrollo de más de 6.000 cooperativas del país. En Argentina se ha firmado un acuerdo con la consultora MANAGERS GROUP, una compañía que, además de en Argentina, tiene presencia en Uruguay, Paraguay, Chile y Bolivia. Y, en tercer lugar, el convenio de colaboración firmado en México, similar a los otros dos, se ha realizado con MEXIDOORO INTERNACIONAL, consultora que se dedica a búsqueda y selección de personal, Outsourcing y Terciarización y Desarrollo Organizacional.

Con estos acuerdos, ponemos a disposición de nuestros socios las herramientas informáticas de apoyo a la gestión del capital humano en sus organizaciones; quienes nos han mostrado un gran interés por aplicar de forma propia dichas herramientas y metodologías en sus políticas de RRHH (gestión por competencias y clima laboral), en terceras empresas y, a su vez, en sus clientes. Por otro lado, podrán contratar las licencias de utilización del software según la necesidad que tengan, el modelo de uso y la funcionalidad elegida en cada momento. Y nuestro compromiso con ellos es se ofrecerles un soporte de mantenimiento y mejora de esta herramienta informática mediante la incorporación de evolutivos y nuevas funcionalidades.

Estos acuerdos se han alcanzado gracias a las misiones de internacionalización que, habitualmente, llevamos a cabo junto con otras empresas navarras integradas en la Asociación Navarra de Empresas de Consultoría (ANEC). Estas misiones se han desarrollado siempre gracias al apoyo económico del Gobierno de Navarra, que es quien soporta y respalda la labor de las consultoras que somos de Navarra integradas en ANEC. Con el objetivo de buscar sinergias e intercambio de conocimiento con organizaciones y empresas de estos países, durante los últimos cuatro años, hemos llevado a cabo misiones comerciales a países de Latinoamérica como en Colombia, Perú, Chile o Argentina.

>>deprofes>>> una herramienta informática

para la gestión del capital humano”

Uno de nuestros ejes de actuación es el desarrollo de aplicaciones informáticas para el apoyo a la gestión empresarial en materia de RRHH y gestión del capital humano.

En la actualidad contamos con >>deprofes>>> y Ability4p, dos softwares que se han contrastado con éxito en más de 500 empresas españolas de diferentes regiones y en diferentes sectores de actividad. Con este tipo de soportes informáticos,  queremos ofrecer a las organizaciones respuestas ágiles, sencillas y efectivas a los retos de crecimiento y desarrollo con los que los profesionales que se dedican a la dirección de personas y a la gestión del talento se enfrentan a diario.

Las principales funcionalidades de >>deprofes>>> contratadas por estas empresas son dos. Por un lado, “la evaluación descentralizada de competencias y desempeño profesional”. Se trata de una completa y novedosa herramienta de apoyo a la evaluación y gestión por competencias. La funcionalidad “Feedback 360º” realiza evaluaciones de competencias 360º de manera ágil, eficiente y sumamente accesible (en tiempos y en costes); permitiendo a su vez, la definición y seguimiento online de procesos de mejora y desarrollo profesional. Esta funcionalidad ha sido desarrollada en colaboración con diferentes universidades, y destaca por su flexibilidad y sus enormes posibilidades de personalización.

La segunda funcionalidad más demandada en estos acuerdos es “el diagnóstico ágil e inmediato del clima laboral en la empresa”. Va dirigida a empresas que tienen entre sus medidas de calidad, el realizar un chequeo de los factores psicosociales, claves para la satisfacción y el desempeño laboral. Se realiza también a distancia, mediante cuestionarios online (cada trabajador ocupa una media de siete minutos en contestar la encuesta), de tal manera que, de la mano de un experto asesor, cualquier empresa pueda obtener unos resultados útiles de forma ágil, y contrastados con medias estándar y con propuestas de acciones de mejora concretas y prácticas.

 

ARETé-activa

  • Actividad: Consultoría especializada en Desarrollo de Organizaciones y Gestión del Capital Humano
  • Dirección: Avd. Pío XII, 5, 1ª, Pamplona 31008. Navarra, España.
  • Web: http://www.arete-activa.com/
  • Email: info@arete-activa.com
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