In Cultura empresarial, Gestión de personas, Negociación colectiva, Retribuciones

ARETÉ ACTIVA, a fin de dejar constancia de las prácticas más habituales en el sector de la discapacidad, ha elaborado un estudio de retribuciones.

Este estudio cuenta los datos de más de un centenar de organizaciones que han querido participar de manera voluntaria en el mismo. Incluye además el análisis de la situación de los salarios de 5 puestos directivos y de responsabilidad:

  • Gerente
  • Director/a de Departamento/Área
  • Director/a de Residencia
  • Director/a de Servicio Asistencial
  • Director/a de Centro Especial de Empleo.

El propósito que perseguimos con esta información es el de ayudar a que las organizaciones del sector puedan retener el talento y cumplan con el objetivo de ser más sostenibles y competitivas.

  

¿Te gustaría conocer los resultados de este estudio?

Contacta con nosotros enviándonos un mensaje AQUÍ

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