EQUIPO

EMPRENDER UN PROYECTO, MEJOR EN BUENA COMPAÑÍA

La iniciativa de ARETé-activa surge de la conjunción de un grupo de profesionales altamente especializados, con muchos años de experiencia contrastada en planificación organizativa y en gestión de recursos humanos, con inquietudes y planteamientos innovadores.

Ellos han constatado la necesidad de dar apoyo a las organizaciones desde una perspectiva más humanista, a fin de hacerlas más competitivas dotándolas de equipos de profesionales capacitados, cohesionados y motivados.

  • Luis Ciriza Ariztegui
    Luis Ciriza Ariztegui Socio Director

    Planificación estratégica; Planes integrales de recursos humanos; Relaciones laborales; Política retributiva; Alianzas estratégicas y de cooperación con otras organizaciones; Relaciones con las Administraciones Públicas

  • Vicky Oteiza Echeverría
    Vicky Oteiza Echeverría Directora de Proyectos

    Gestión del cambio; Desarrollo individual y de equipos de trabajo;  Coaching organizacional ; Diagnósticos de clima laboral; Comunicación interna; Liderazgo y valores;  Gestión de conflictos internos; Mediación empresarial

  • Elízabeth Purroy Irurzun
    Elízabeth Purroy Irurzun Consultora

    Gestión de la diversidad; Planes de Igualdad de Oportunidades; Personal voluntario; Definición de perfiles profesionales; Evaluación del desempeño; Elaboración de memorias sociales y acción Social en la empresa

  • Eva Pardo Zapata
    Eva Pardo Zapata Consultora

    Gestión por competencias; Definición de perfiles profesionales; Selección de personal; Acogida en la organización; Evaluación del desempeño; Desarrollo de procesos estratégicos y de protocolización de tareas; Outplacement

  • Eva Martínez Mellado
    Eva Martínez Mellado Consultora

    Planes y programas de formación;  Gestión por competencias; Desarrollo individual y de equipos de trabajo; Liderazgo y valores; Gestión del cambio; Gestión de conflictos internos; Programación operativa

  • Iziar Urtasun
    Iziar Urtasun Consultora

    Definición de perfiles profesionales; Selección de personal; Acogida en la organización; Evaluación del desempeño; Evaluación de riesgos psico-sociales

  • Gorka Zulet Yagüe
    Gorka Zulet Yagüe Consultor

    Diseño de proyectos; Diagnóstico de situación; Identificación de áreas de mejora; Planificación estratégica; Diseño de modelos organizativos; Implantación y evaluación de modelos de calidad ISO y EFQM

  • Gorka Polite Villamayor
    Gorka Polite Villamayor Consultor

    Sistemas de información para la gestión. Bussiness Intellligente

  • Josetxo Errea Rodríguez
    Josetxo Errea Rodríguez Consultor

    Alianzas estratégicas y de cooperación con otras organizaciones a nivel internacional; Diseño de proyectos

  • Mónica Aldegunde Cerazo
    Mónica Aldegunde Cerazo Formadora

    Desarrollo individual y de equipos de trabajo.  Coaching organizacional; Liderazgo y valores; Gestión del cambio; Gestión de conflictos internos.

  • Jesús Mª Elizalde Oroz
    Jesús Mª Elizalde Oroz Desarrollo de personas

    Desarrollo individual y de equipos de trabajo.  Coaching organizacional; Liderazgo y valores; Gestión del cambio; Gestión de conflictos internos

  • Gaztelu Lus Zufía
    Gaztelu Lus Zufía Formadora

    Desarrollo individual y de equipos de trabajo.  Coaching organizacional; Liderazgo y valores; Gestión del cambio; Gestión de conflictos internos

  • Oskar Ignacio Ekai Pagoto
    Oskar Ignacio Ekai Pagoto Formador

    Desarrollo individual y de equipos de trabajo.  Coaching organizacional; Liderazgo y valores; Gestión del cambio; Gestión de conflictos internos

  • Marian Ríos
    Marian Ríos Formador

    Desarrollo individual y de equipos de trabajo.  Coaching organizacional; Liderazgo y valores; Gestión del cambio; Gestión de conflictos internos

  • Zaida Martín Caseco
    Zaida Martín Caseco Administración

    Gestión administrativa y contable

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