Entre las principales ventajas del servicio Ability4p destacan:
- Una metodología de definición de perfiles profesionales y de evaluación de competencias, ya contrastada y experimentada en organizaciones del sector de la discapacidad,
- la existencia de una completa base de datos con todos los perfiles profesionales recogidos en Convenio,
- una exhaustiva base de datos de cuestionarios de evaluación de estos perfiles profesionales, ya validados y contrastados,
- muchos de estos cuestionarios de evaluación están ya redactados en lenguaje fácil y accesible para ser contestados por personas con discapacidad intelectual,
- el ahorro de recursos personales y materiales que supone la automatización del proceso de evaluación de competencias a través de una aplicación informática desarrollada específicamente para el sector, y,
- el acompañamiento y asesoramiento experto durante todo el proceso, apoyado en metodologías contrastadas.
Como principales resultados que obtienen las organizaciones, destacan:
- La obtención, de una manera ágil y sencilla, de informes individuales de definición y evaluación de competencias,
- el cumplir, en tiempo y forma, con los requerimientos del XIV Convenio Colectivo en cuanto a la puesta en marcha de la sistemática de evaluación de competencias y desarrollo profesional,
- el ahorro de la diferencia económica resultante de implantar esta sistemática de evaluación y desarrollo profesional, estimada en 675 € de media por persona trabajadora.