In Ability4p

Entre las principales ventajas del servicio Ability4p destacan:

  • Una metodología de definición de perfiles profesionales y de evaluación de competencias, ya contrastada y experimentada en organizaciones del sector de la discapacidad,
  • la existencia de una completa base de datos con todos los perfiles profesionales recogidos en Convenio,
  • una exhaustiva base de datos de cuestionarios de evaluación de estos perfiles profesionales, ya validados y contrastados,
  • muchos de estos cuestionarios de evaluación están ya redactados en lenguaje fácil y accesible para ser contestados por personas con discapacidad intelectual,
  • el ahorro de recursos personales y materiales que supone la automatización del proceso de evaluación de competencias a través de una aplicación informática desarrollada específicamente para el sector, y,
  • el acompañamiento y asesoramiento experto durante todo el proceso, apoyado en metodologías contrastadas.

Como principales resultados que obtienen las organizaciones, destacan:

  • La obtención, de una manera ágil y sencilla, de informes individuales de definición y  evaluación de competencias,
  • el cumplir, en tiempo y forma, con los requerimientos del XIV Convenio Colectivo en cuanto a la puesta en marcha de la sistemática de evaluación de competencias y desarrollo profesional,
  • el ahorro de la diferencia económica resultante de implantar esta sistemática de evaluación y desarrollo profesional, estimada en 675 € de media por persona trabajadora.

 

Recent Posts

Start typing and press Enter to search