Trabajo en remoto: ¿es posible? ¿cómo se consigue?
Gracias a la nueva era digital, el número de empresas que ponen en práctica el trabajo en remoto ha aumentado progresivamente. Actualmente los trabajadores alrededor del mundo operan desde sus [...]
Innovando en la cocreación de contextos que favorecen la productividad de la empresa
La gestión y dirección de personas en la empresa, sigue siendo en ocasiones un aspecto que se considera muchas veces secundario, circunstancial y poco relevante. Esa visión suele cambiar cuando [...]
Colaboración empresarial transfronteriza Navarra-Nueva Aquitania
Navarra exporta anualmente a Francia por valor de más de 1.700 millones de euros e importa por valor de más de 550 millones. Es el primer país al que exportamos y el segundo del que importamos, [...]
VICKY OTEIZA, directora de proyectos de ARETÉ ACTIVA, seleccionada para formar parte del Proyecto PROMOCIONA
El Proyecto Promociona selecciona a empresas comprometidas con la diversidad y la promoción de la mujer, con el objetivo de impulsar en estos momentos que más mujeres alcancen puestos de alta [...]
ARETÉ ACTIVA, seleccionada por el Instituto para la Igualdad de Navarra para apoyarle en el impulso a los planes de igualdad en las empresas
ARETÉ ACTIVA ha resultado seleccionada para prestar asistencia técnica al Instituto Navarro para la Igualdad INAI/NABI para el impulso de la incorporación del principio de igualdad entre mujeres [...]
By ARETÉ ACTIVA
Posted Prácticas salariales más habituales en el sector de la discapacidad
ARETÉ ACTIVA, a fin de dejar constancia de las prácticas más habituales en el sector de la discapacidad, ha elaborado un estudio de retribuciones. Este estudio cuenta los datos de más de un [...]
Salarios Variables. Qué son, ¿funcionan de verdad? y… ¿Cómo calcularlos?
Todos trabajamos en primer lugar para obtener una compensación económica por ello, independientemente de que nuestro trabajo nos guste más o menos. Esta compensación es lo que se denomina [...]
By ARETÉ ACTIVA
In Clima laboral, Cultura empresarial, Gestión de crisis, Gestión de personas, Organización, Recursos Humanos
Posted Participación y crecimiento
ARETÉ ACTIVA viene diseñando e impulsando el desarrollo de procesos participativos a nivel nacional, autonómico y local en distintos ámbitos (desarrollo local, empleo, formación, urbanismo, [...]
Cómo planificar fácilmente en las empresas
La mejor manera de definir y luego desarrollar actuaciones de manera consecuente, reflexiva y sistemática, consiste en poner en marcha procesos de planificación estratégica. La planificación [...]
By ARETÉ ACTIVA
In Clima laboral, Cultura empresarial, Formación, Gestión de crisis, Gestión de personas, Liderazgo, Organización, Recursos Humanos
Posted De la confrontación en la empresa al compromiso de los empleados
El pasado 22 de noviembre ofrecimos una jornada dirigida a empresas dentro del ciclo de Mejora de la competitividad a través del capital humano. El objetivo era “reflexionar sobre las distintas [...]
