Cultura empresarial

ARETÉ ACTIVA, a fin de dejar constancia de las prácticas más habituales en el sector de la discapacidad, ha elaborado un estudio de retribuciones. Este estudio cuenta los datos de más de un [...]

Todos trabajamos en primer lugar para obtener una compensación económica por ello, independientemente de que nuestro trabajo nos guste más o menos. Esta compensación es lo que se denomina [...]

ARETÉ ACTIVA viene diseñando e impulsando el desarrollo de procesos participativos a nivel nacional, autonómico y local en distintos ámbitos (desarrollo local, empleo, formación, urbanismo, [...]

La mejor manera  de definir y luego desarrollar actuaciones de manera consecuente, reflexiva y sistemática, consiste en poner en marcha procesos de planificación estratégica. La planificación [...]

El pasado 22 de noviembre ofrecimos una jornada dirigida a empresas dentro del ciclo de Mejora de la competitividad a través del capital humano. El objetivo era “reflexionar sobre las distintas [...]

Este año, tuvimos la ocasión de asistir al recientemente en el 50º Congreso de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas), celebrado en Pamplona los días 7 y 8 de octubre, [...]

“Una organización que aprende es aquella que aprende colectivamente y se transforma continuamente para recoger, gestionar y utilizar mejor el conocimiento para el éxito de la empresa” .- Peter [...]

Bajo nuestro punto de vista, en un proceso de transformación cultural es imprescindible que exista un plan global de empresa que integre a sus agentes clave y entorno organizacional en un [...]

¿Qué puede aportar el Modelo Belbin de Roles de equipo a mi empresa? El método Belbin, le ofrece la posibilidad de conocer los diferentes estilos de trabajo que tienen las personas que integran [...]

Cuando aprieta la caja se olvida la búsqueda de la calidad y de la excelencia. Ésta suele ser una cruda realidad en tiempos de crisis: En esos momentos se miran más los resultados y la tarea [...]