OFERTAS DE EMPLEO ACTIVAS
PROCESOS DE SELECCIÓN EN CURSO
ENCARGADO/A DE PRODUCCIÓN
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Comarca de Pamplona.
- Empresa: Sector industrial.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
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FUNCIONES:
-
1. Ejecutar la Planificación:
- Aplicar planograma
- Control ejecución
- Acciones ante incidencias
- Comunicación incidencias, acciones y cambio de plazos a Planificación
2. Organizar el personal a su cargo entre los diferentes puestos.
3. Organizar las tareas a realizar por el personal a su cargo y controlar correcta ejecución.
4. Ejecutar el plan de polivalencias que esté definido en cada momento:
- Definir conocimientos a aprender
- Planificar formación: plazo y formadores
- Validar conocimientos adquiridos
5. Coordinar con mantenimiento las paradas de máquinas:
- Programadas.
- Gestionar las averías: avisar a mantenimiento, propuesta a Responsable de reorganización de la fabricación.
- Informar a planificación de paradas de máquinas .
6. Comunicar a RRHH y Responsable de Producción las necesidades de personal y proponer la contratación/despido de personal temporal.
7. Participar en las reuniones de producción.
8. Recepcionar entradas de material (incluyendo control de calidad, registro y almacenamiento).
9. Registrar en sistema datos de producción.
10. Registrar incidencias de producción.
- Identificar incidencias
- Registrarlas en el sistema
- Proponer acciones
- Seguimiento implementación acciones
11. Control inventarios.
- Detección y registro desviaciones
- Propuesta acciones
12. Cumplimiento de normas y procedimientos de la empresa.
-
🔎 REQUISITOS
- Formación indispensable: Bachillerato o FP de primer grado
- Experiencia indispensable: 2 años en puestos similares.
- Valorable: conocimientos de ofimática, programas de gestión, formación en habilidades relacionadas con la gestión de equipos de trabajo, experiencia profesional en empresas del sector industrial.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
- Identificación con la empresa
- Trabajo en equipo
- Flexibilidad
- Comunicación
- Planificación y organización
- Orientación a las personas
- Resolución de conflictos
- Toma de decisiones
🔎 CONDICIONES
- Contrato: contrato de hasta 1 año.
- Jornada completa y modalidad presencial: horario de mañana (lunes a viernes) con flexibilidad horaria en función de producción.
- Retribución según trayectoria profesional.
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TÉCNICO/A DE TRAMITACIÓN DE PROYECTOS
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Comarca de Pamplona.
- Empresa: Sector de energías renovables y medioambiente.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
-
FUNCIONES:
- 1.Tramitación de proyectos, incluyendo:
- Formulación y presentación de solicitudes.
- Gestión integral a través de plataformas de Administración Electrónica: presentación de documentación, uso de certificados digitales, tramitación en sedes electrónicas y gestión de notificaciones.
- Seguimiento del estado de cada expediente.
- Preparación de escritos, informes y alegaciones.
- Respuesta a requerimientos de las Administraciones Públicas.
- Seguimiento del estado de avales.
- 2. Relación con clientes: Comunicación continua sobre el estado de los proyectos. Coordinación para garantizar el cumplimiento de plazos.
- 3.Contacto con las Administraciones Públicas: ayuntamientos, Administración autonómica y Administración Estatal.
- 4.Terrenos: Asistencia en la redacción de contratos de arrendamiento, cesiones, adendas y otros acuerdos.
- 5.Asistencia en tareas administrativas.
- 6.Seguimiento normativo.
🔎 REQUISITOS
- Formación indispensable: Preferiblemente en Derecho o ingeniería.
- Conocimientos en: derecho administrativo y contractual, manejo de la Administración Electrónica, así como utilización de certificados digitales, autofirma y sistemas de identificación electrónica. Dominio de Microsoft Office: Word, Excel y Outlook. Familiarizado con IA
- Experiencia indispensable: 1 años en puestos similares.
- Valorable: conocimiento de PowerBI para la gestión y análisis de datos. Conocimiento de la normativa ambiental y sus implicaciones en los proyectos de energías renovables. Nivel intermedio de inglés: con capacidad de conversación fluida.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
- Planificación y organización
- Capacidad de análisis
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Orientación a resultados
- Comunicación
- Toma de decisiones
- Capacidad de resolución de problemas
- Trabajo en equipo
🔎 CONDICIONES
- Contrato: contrato indefinido tras período de prueba.
-
Jornada completa y con medidas de conciliación.
-
Horario laboral: – De lunes a jueves jornadas laborales de 8,5 horas y los viernes de 6 horas. – Flexibilidad en la entrada y salida. – Jornada reducida a 6,5 horas en los meses de verano y navidad.
-
Retribución según trayectoria profesional. Contrato indefinido tras período de prueba.
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RESPONSABLE DE MARKETING Y COMUNICACIÓN
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Pamplona.
- Empresa: Sector residencias-colegio mayor estudiantes universitarios.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
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FUNCIONES:
- Proponer y coordinar la estrategia de comunicación, para dar valor y posicionamiento a la marca.
- Desarrollar contenido (visual y texto) para plataformas digitales, blog, email marketing, página web y otros materiales que den soporte a la estrategia de inbound, notas de prensa.
- Análisis de test A/B para optimizar landing page, recopilar y analizar data para evaluar el rendimiento en campañas.
- Coordinación con la agencia de las acciones SEO y SEM. Identificar oportunidades para mejorar la búsqueda orgánica y optimizar las campañas de Google Ads.
- Conocimientos de marketing digital, herramientas informáticas (Excel, adobe, ERP, CRM, Hubspot, Google Analytics y Google Ads)
- Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como ventas y eventos, así como con agencias y colaboradores externos.
- Gestión de Redes Sociales y de trabajo (Instagram, Linkedin, TikTok): Administrar y mantener las redes sociales de la empresa, incluyendo la programación de publicaciones, gestión de comentarios, dinamización, creación de copy, etc,
- Manejo de otras herramientas que se integran dentro de la estrategia digital.
- Preparación de agenda, material y logística, así como elaboración de la memoria de cada evento.
🔎 REQUISITOS
- Formación indispensable: Grado en marketing/ marketing digital
- Experiencia indispensable: 3 años en puestos de responsabilidad en departamentos de marketing o comunicación.
- Valorable: formación en redes sociales, marketing digital, herramientas de análisis y gestión de plataformas digitales (por ejemplo, Google Analytics, SEO/SEM, herramientas de gestión de redes sociales). Marketing Digital y Redes Sociales: Dominio de estrategias y herramientas para aumentar la visibilidad online (SEO/SEM, Google Ads, gestión de redes sociales). Análisis de Datos: Capacidad para interpretar métricas y KPIs a través de herramientas como Google Analytics para optimizar campañas. Comunicación Corporativa y Gestión de Marca: Habilidad para crear contenido persuasivo, mantener una imagen de marca coherente y desarrollar estrategias de comunicación efectivas. Publicidad Online y Captación de Clientes: Experiencia en campañas publicitarias online y estrategias de captación y fidelización, con enfoque en el público universitario.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
- Creatividad y proactividad
- Capacidad de análisis
- Habilidades comunicativas
- Trabajo en equipo
- Voluntad y perseverancia
- Orientación a resultados y a cliente
- Planificación y organización
🔎 CONDICIONES
- Contrato: contrato indefinido tras período de prueba.
-
Jornada: completa en horario parcial, de 9-14h y de 16-19h.
- Modalidad presencial.
- Salario según trayectoria profesional.
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CONSULTOR/A RECURSOS HUMANOS (Ref. 203.0.20)
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Empresa de servicios de Estrategia, Organización, Recursos Humanos y Formación.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
- Desarrollo de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes de la cartera de clientes.
- Diseño y dinamización de acciones formativas en competencias transversales.
- Redacción de proyectos e informes.
- Elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
- Definición y evaluación de perfiles profesionales.
- Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
- Atención y seguimiento de clientes/ potenciales clientes.
🔎 REQUISITOS
- Formación: Universitaria (en alguna de las siguientes ramas: Pedagogía, Sociología, Psicología, ADE, Económicas, Trabajo Social, Derecho o relacionadas) y Master en igualdad de género o similares.
- Valorable: postgrado y/o máster en Recursos Humanos y formación especializada en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
- Idiomas: Francés y Euskera nivel B2, hablado y escrito.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
- Desarrollo de personas
- Planificación y organización
- Resistencia al estrés
- Iniciativa
- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio y al cliente
- Comunicación
- Empatía
- Autonomía
- Flexibilidad
- Liderazgo
- Autocontrol
🔎 CONDICIONES
-
Contrato: indefinido.
- Jornada: completa. Flexibilidad horaria en función de proyectos.