OFERTAS DE EMPLEO ACTIVAS
PROCESOS DE SELECCIÓN EN CURSO
TÉCNICO/A DE RRHH Y ADMINISTRACIÓN
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Comartca de Pamplona.
- Empresa: Reconocido grupo empresarial.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
-
FUNCIONES:
- Gestionar de forma integral el ciclo laboral de las personas trabajadoras.
- Elaborar y contabilizar las nóminas mensuales, seguros sociales, IRPF,…
- Mantener actualizados los convenios colectivos, normativa laboral y acuerdo internos, garantizando el cumplimiento legal.
- Coordinar los procesos de selección, incorporación y salida de personal, en colaboración con los responsables de área.
- Gestionar el control de presencia, fichajes y vacaciones.
- Diseñar y ejecutar acciones relacionadas con la retención del talento y la mejora del clima laboral.
- Coordinar la formación interna y externa del personal.
- Gestionar la prevención de riesgos laborales.
- Elaborar informes y reportes periódicos sobre indicadores de RRHH (rotación, absentismo, costes laborales, etc.).
- Apoyar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el personal.
- Coordinar proveedores en la prestación de servicios relacionados.
🔎 REQUISITOS
- Formación indispensable: Formación profesional de grado superior o titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia indispensable: Mínimo 3 años en puestos similares.
- Formación complementaria en gestión laboral y seguridad social.
- Disponer de carnet de conducir y vehículo propio.
- Valorable: Experiencia en grupos empresariales, conocimientos de la plataforma SAGE, formación en PRL y gestión del talento.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
- Planificación y organización
- Comunicación
- Flexibilidad
- Iniciativa y proactividad
- Capacidad analítica
- Orientación a las personas
🔎 CONDICIONES
-
Contrato: Contrato indefinido tras período de prueba.
-
Jornada: completa
- Salario según trayectoria profesional.
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OFICIAL ADMINISTRACIÓN RESIDUOS
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Pamplona.
- Empresa: NILSA.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
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Recepción y atención general
- Apoyo en contabilidad y gestión presupuestaria
-
Gestión documental y administrativa
-
Otras tareas administrativas y de apoyo
🔎 REQUISITOS
- Formación indispensable: Grado Superior en Administración y Finanzas o equivalente (FP II).
- Experiencia indispensable: Mínimo 3 años en gestión administrativa, contable y documental
- Valorable: Manejo de multiplataformas y registros oficiales utilizados por la Administración Pública, como SEGEX, SERES, SEFYCU, SEGRA, DOCUWARE, REGISTRO DE FACTURACION ELECTRONICA, entre otros
- Valorable Idiomas: Euskera nivel B2, hablado y escrito.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
- Compromiso
- Trabajo en equipo
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Polivalencia
- Eficiencia y productividad
- Calidad técnica y profesionalidad
🔎 CONDICIONES
-
Contrato: Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.
- Jornada:
- 1.592 horas anuales
- Jornada continua de mañana, de lunes a viernes, de 7,5 horas
- Flexibilidad en la entrada y salida
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CONSULTOR/A RECURSOS HUMANOS (Ref. 203.0.20)
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Empresa de servicios de Estrategia, Organización, Recursos Humanos y Formación.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
- Desarrollo de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes de la cartera de clientes.
- Diseño y dinamización de acciones formativas en competencias transversales.
- Redacción de proyectos e informes.
- Elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
- Definición y evaluación de perfiles profesionales.
- Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
- Atención y seguimiento de clientes/ potenciales clientes.
🔎 REQUISITOS
- Formación: Universitaria (en alguna de las siguientes ramas: Pedagogía, Sociología, Psicología, ADE, Económicas, Trabajo Social, Derecho o relacionadas) y Master en igualdad de género o similares.
- Valorable: postgrado y/o máster en Recursos Humanos y formación especializada en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
- Idiomas: Francés y Euskera nivel B2, hablado y escrito.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
- Desarrollo de personas
- Planificación y organización
- Resistencia al estrés
- Iniciativa
- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio y al cliente
- Comunicación
- Empatía
- Autonomía
- Flexibilidad
- Liderazgo
- Autocontrol
🔎 CONDICIONES
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Contrato: indefinido.
- Jornada: completa. Flexibilidad horaria en función de proyectos.