OFERTAS DE EMPLEO ACTIVAS
PROCESOS DE SELECCIÓN EN CURSO
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Comarca de Pamplona.
- Empresa: Grupo Mainate.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
- Liderar el impulso y desarrollo del departamento de Recursos Humanos.
- Definir e implementar políticas internas, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta aplicación de los convenios colectivos.
- Supervisar el ciclo laboral completo de las personas trabajadoras, incluidas las nóminas y los seguros sociales, en coordinación con el proveedor externo.
- Coordinar con las empresas del grupo los procesos de selección, incorporación y salida de personal.
- Planificar y coordinar la formación y los proyectos de desarrollo del talento.
- Gestionar el control de presencia, los fichajes, las vacaciones y otras incidencias laborales.
- Elaborar informes periódicos sobre indicadores de Recursos Humanos, como rotación, absentismo y costes laborales.
- Gestionar la comunicación interna, el clima laboral y las acciones orientadas a la fidelización del talento.
- Preparar informes estratégicos y apoyar a la Dirección en la toma de decisiones.
- Coordinar los proveedores y servicios externos relacionados con Recursos Humanos.
- Actuar como interlocutor/a con la representación de las personas trabajadoras y los organismos oficiales, defendiendo los intereses empresariales.
🔎 REQUISITOS
-
Formación
- Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia
- Experiencia mínima de tres años en gestión integral de Recursos Humanos y Administración.
- Experiencia en gestión de personas, coordinación de equipos o liderazgo de proyectos.
Se valorará especialmente
- Disponer de permiso de conducir y vehículo propio.
- Experiencia previa en grupos empresariales.
- Conocimientos de SAGE.
- Formación en prevención de riesgos laborales, protección de datos y gestión del talento.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
- Liderazgo y capacidad de influencia.
- Comunicación y orientación a las personas.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación.
- Planificación y organización.
- Capacidad analítica.
- Iniciativa y proactividad.
- Visión estratégica.
- Capacidad para generar confianza y trabajar cerca tanto del equipo como de la Dirección.
- Orientación a la creación, mejora y profesionalización de procesos.
🔎 CONDICIONES
- Contrato: indefinido.
- Jornada: completa.
- Horario: continuo de mañana.
- Retribución: entre 30.000 y 40.000 euros brutos anuales.
- Medidas de conciliación.
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CONSULTOR/A EXPERTA EN IGUALDAD
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Pamplona.
- Empresa: ARETÉ ACTIVA. Empresa de servicios de Estrategia, Organización, Recursos Humanos, Formación, Igualdad y Desarrollo Territorial.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
- Planificación, diseño y dinamización de talleres.
- Redacción de proyectos e informes.
- Elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.
- Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
- Atención y seguimiento de clientes/ potenciales clientes.
- Coordinación con el equipo
🔎 REQUISITOS
- Formación: Universitaria (en alguna de las siguientes ramas: Pedagogía, Sociología, Psicología, ADE, Económicas, Trabajo Social, Derecho o relacionadas) y Máster en Igualdad de género o similares.
- Valorable: Euskera nivel B2, hablado y escrito.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
- Desarrollo de personas
- Planificación y organización
- Resistencia al estrés
- Iniciativa
- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio y al cliente
- Comunicación
- Empatía
- Autonomía
- Flexibilidad
- Liderazgo
- Autocontrol
🔎 CONDICIONES
-
Contrato: indefinido.
- Jornada: completa. Flexibilidad horaria en función de proyectos.
- Salario: según categoría del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Navarra.
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CONSULTOR/A RECURSOS HUMANOS (Ref. 203.0.20)
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Pamplona.
- Empresa: ARETÉ ACTIVA. Empresa de servicios de Estrategia, Organización, Recursos Humanos, Formación, Igualdad y Desarrollo Territorial,
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
- Desarrollo de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes de la cartera de clientes.
- Diseño y dinamización de acciones formativas en competencias transversales.
- Redacción de proyectos e informes.
- Elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
- Definición y evaluación de perfiles profesionales.
- Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
- Atención y seguimiento de clientes/ potenciales clientes.
🔎 REQUISITOS
- Formación: Universitaria (en alguna de las siguientes ramas: Pedagogía, Sociología, Psicología, ADE, Económicas, Trabajo Social, Derecho o relacionadas).
- Valorable: postgrado y/o máster en Recursos Humanos y formación especializada en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
- Idiomas: Francés y Euskera nivel B2, hablado y escrito.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
- Desarrollo de personas
- Planificación y organización
- Resistencia al estrés
- Iniciativa
- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio y al cliente
- Comunicación
- Empatía
- Autonomía
- Flexibilidad
- Liderazgo
- Autocontrol
🔎 CONDICIONES
-
Contrato: indefinido.
- Jornada: completa. Flexibilidad horaria en función de proyectos.
- Salario: según categoría del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Navarra.