OFERTAS DE EMPLEO ACTIVAS
PROCESOS DE SELECCIÓN EN CURSO
TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (Ref. 182.2.20)
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Asesoría laboral, contable, mercantil y fiscal
- Gestión de altas y bajas
- Elaboración y tramitación de nóminas
- Gestión de los Seguros Sociales
- Aplicación de Convenios Colectivos
- Gestión de la documentación: archivo digital y físico
- Regularizaciones mensuales de IRPF
- Formación: Formación Profesional en Administración y/o titulación universitaria en Relaciones Laborales.
- Experiencia: 3 años de experiencia mínima en puestos similares, en asesoría laboral.
- Otros requisitos: Disponibilidad de incorporación inmediata y manejo de programas Microsoft Office y valorable experiencia en el manejo del programa A3Nom.
- Capacidad organizativa
- Proactividad
- Habilidades comunicativas
- Capacidad resolutiva
- Trabajo en equipo
- Autonomía en el desempeño de sus funciones
- Contrato: contrato indefinido
- Jornada: jornada completa.
- Banda salarial: en función de la experiencia aportada, con un mínimo de tres años.
PERSONAL TÉCNICO/A ASESOR CONTABLE (Ref. 293.1.20)
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Asesoría laboral, contable y fiscal
- Gestión contable y fiscal de la cartera de clientes (Pequeña y Mediana Empresa).
- Asesoramiento diario con clientes en área fiscal/contable.
- Presentación de Impuestos.
- Cálculo y elaboración del cierre contable y fiscal.
- Elaboración de Memorias y cuentas anuales de Sociedades.
- Cálculo y elaboración del Impuesto de Sociedades en empresas individuales y en grupos consolidados.
- Gestión mercantil y administrativa.
- Atención telefónica y presencial con clientes.
- Formación: Formación mínima de FP en Administración y Finanzas. Muy valorable Licenciatura o Grado en Administración y
Dirección de Empresas. - Experiencia: Experiencia mínima de 10 años en puesto similar realizado en despacho profesional de asesoría contable.
- Otros requisitos: Nivel avanzado en ofimática. Manejo de Softwares para realizar la contabilidad. Se valorará conocimientos o experiencia en auditoría. Carnet de conducir (B) y disponibilidad de vehículo propio.
- Resistencia al Estrés.
- Planificación y organización.
- Comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa.
- Agilidad.
- Autonomía en la toma de decisiones.
- Negociación e influencia.
- Contrato indefinido
- Jornada: jornada completa.
- Horario: (tres tardes libres a la semana y los meses de julio y agosto en horario de mañana) Lunes y miércoles de 8-15h. Martes y jueves de 8-14h y de 15:30- 18:30h y Viernes de 8-14h
PERSONAL TÉCNICO DE INTERVENCIÓN (Ref. 33.1.20)
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Entidad social
- Intervención y valoración social y asesoramiento personal en recursos/servicios/apoyos internos y externos
- Búsqueda, asesoramiento y tramitación de recursos externos para las personas usuarias.
- Orientación sociolaboral.
- Preparación y ejecución de acciones formativas.
- Detectar oportunidades para la obtención de subvenciones ante organismos regionales, nacionales y europeos.
- Seguimiento de los proyectos aprobados y justificación de los mismos.
- Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
- Formación: Diplomatura/Grado en Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, otras Ciencias Sociales.
- Experiencia: Al menos 2 años en puestos similares.
- Otros requisitos: Se valorará el conocimiento de idiomas (euskera, inglés, y/o francés)
- Orientación al servicio y al cliente
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Flexibilidad
- Iniciativa
- Planificación y organización
- Resolución de conflictos
- Orientación a resultados
-
Contrato de duración determinada por necesidad de proyecto y con posibilidad de ampliación.
- Jornada: jornada completa.
- Horario: Preferentemente de mañana.
CONSULTOR/A RECURSOS HUMANOS (Ref. 203.0.20)
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Empresa de servicios de Estrategia, Organización, Recursos Humanos y Formación.
- Desarrollo de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes de la cartera de clientes.
- Diseño y dinamización de acciones formativas en competencias transversales.
- Redacción de proyectos e informes.
- Elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
- Definición y evaluación de perfiles profesionales.
- Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
- Atención y seguimiento de clientes/ potenciales clientes.
- Formación: Universitaria (en alguna de las siguientes ramas: Pedagogía, Sociología, Psicología, ADE, Económicas, Trabajo Social, Derecho o relacionadas) y Master en igualdad de género o similares.
- Valorable: postgrado y/o máster en Recursos Humanos y formación especializada en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
- Idiomas: nivel B2, hablado y escrito, en Francés y Euskera.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Desarrollo de personas
- Planificación y organización
- Resistencia al estrés
- Iniciativa
- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio y al cliente
- Comunicación
- Empatía
- Autonomía
- Flexibilidad
- Liderazgo
- Autocontrol
-
Contrato: temporal con posibilidad de estabilidad.
- Jornada: completa. Flexibilidad horaria en función de proyectos.
¿TIENES ALGUNA DUDA SOBRE NUESTROS PROCESOS DE SELECCIÓN?
