OFERTAS DE EMPLEO ACTIVAS

PROCESOS DE SELECCIÓN EN CURSO

PERSONAL TÉCNICO/A ASESOR CONTABLE (Ref. 293.1.20)

  • Localidad: Pamplona.
  • Tipo de empresa: Asesoría laboral, contable y fiscal
  • Gestión contable y fiscal de la cartera de clientes (Pequeña y Mediana Empresa).
  • Asesoramiento diario con clientes en área fiscal/contable.
  • Presentación de Impuestos.
  • Cálculo y elaboración del cierre contable y fiscal.
  • Elaboración de Memorias y cuentas anuales de Sociedades.
  • Cálculo y elaboración del Impuesto de Sociedades en empresas individuales y en grupos consolidados.
  • Gestión mercantil y administrativa.
  • Atención telefónica y presencial con clientes.
  • Formación: Formación mínima de FP en Administración y Finanzas. Muy valorable Licenciatura o Grado en Administración y
    Dirección de Empresas.
  • Experiencia: Experiencia mínima de 10 años en puesto similar realizado en despacho profesional de asesoría contable.
  • Otros requisitos: Nivel avanzado en ofimática. Manejo de Softwares para realizar la contabilidad. Se valorará conocimientos o experiencia en auditoría. Carnet de conducir (B) y disponibilidad de vehículo propio.
  • Resistencia al Estrés.
  • Planificación y organización.
  • Comunicación.
  • Trabajo en equipo.
  • Iniciativa.
  • Agilidad.
  • Autonomía en la toma de decisiones.
  • Negociación e influencia.
  • Contrato indefinido
  • Jornada: jornada completa.
  • Horario: (tres tardes libres a la semana y los meses de julio y agosto en horario de mañana) Lunes y miércoles de 8-15h. Martes y jueves de 8-14h y de 15:30- 18:30h y Viernes de 8-14h

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MONITOR/A DE CENTRO OCUPACIONAL CÁRITAS. (Ref. 198.1.20)

  • Localidad: Pamplona.
  • Tipo de empresa: CÁRITAS Diocesana Pamplona-Tudela
  • Descripción del puesto: Centro ocupacional San Francisco; Servicio prestado en un centro específico para ofrecer servicios y actividades ocupacionales, formativas y de desarrollo personal a personas en exclusión social o en riesgo de estarlo que no puedan integrarse en los dispositivos sociolaborales normalizados.
    Personal encargado de organizar, enseñar y supervisar las actividades de una taller ocupacional y/o de realizar la formación de desarrollo personal y laboral de los usuarios.

Rol monitor/a:

  • Organizar y supervisar las actividades del taller ocupacional velando por la calidad del producto.
  • Realizar una labor educativo-social con las personas usuarias que participen en las actividades del taller ocupacional o formativas que ayuden a que desarrollen habilidades de labores ocupacionales o de desarrollo personal.
  • Recepción, ordenación y tratamiento de las materias primas en el Centro, así como el transporte y entrega de las materias elaboradas.
  • Resolver todas las incidencias que surjan a lo largo de toda la elaboración del producto. Desde la recepción de las materias primas hasta la entrega del producto final.
  • Control de la asistencia de los usuarios en las distintas actividades del taller ocupacional y formativas.
  • Velar por el mantenimiento de instalaciones y equipamientos del Centro y comunicar al encargado de mantenimiento las incidencias para su resolución.

Rol técnico/a:

  • Acompañamiento técnico en la elaboración del dignóstico y valoración de la derivación al centro.
  • Elaborar y realizar seguimientos de los Planes de Atención Individualizados.
  • Elaborar el contrato de estancia, la gestión de salida y las acciones de intervención social establecida con cada persona usuaria.
  • Formación: Titulación Universitaria en Ciencias Humanas y Sociales. Valorable Titulación Universitaria Educación Social/Psicopedagogía.
  • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en el sector social (acompañamiento).
  • Otros requisitos: Se valorará el conocimiento de idiomas (inglés, francés).
  • Identificación con la organización
  • Orientación a las personas usuarias
  • Orientación al servicio
  • Orientación a resultados
  • Desarrollo de otras personas
  • Resolución de conflictos
  • Iniciativa
  • Proactividad
  • Trabajo en equipo
  • Flexibilidad
  • Contrato indefinido tras superar periodo de prueba establecido por la Organización.

  • Jornada: jornada partida.
  • Horario: De 8.00h a 14.00h y de 15.00h a 17.00h, de lunes a jueves. Viernes 8.00h a 15.00h.

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PERSONAL TÉCNICO DE INTERVENCIÓN (Ref. 33.1.20)

  • Localidad: Pamplona.
  • Tipo de empresa: Entidad social
  • Intervención y valoración social y asesoramiento personal en recursos/servicios/apoyos internos y externos
  • Búsqueda, asesoramiento y tramitación de recursos externos para las personas usuarias.
  • Orientación sociolaboral.
  • Preparación y ejecución de acciones formativas.
  • Detectar oportunidades para la obtención de subvenciones ante organismos regionales, nacionales y europeos.
  • Seguimiento de los proyectos aprobados y justificación de los mismos.
  • Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
  • Formación: Diplomatura/Grado en Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, otras Ciencias Sociales
  • Experiencia: Al menos 2 años en puestos similares. 
  • Otros requisitos: Se valorará el conocimiento de idiomas (euskera, inglés, y/o francés)
  • Orientación al servicio y al cliente
  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Flexibilidad
  • Iniciativa
  • Planificación y organización
  • Resolución de conflictos
  • Orientación a resultados
  • Contrato de duración determinada por necesidad de proyecto y con posibilidad de ampliación.

  • Jornada: jornada completa.
  • Horario: Preferentemente de mañana.

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CONSULTOR/A RECURSOS HUMANOS (Ref. 203.0.20)

  • Localidad: Pamplona.
  • Tipo de empresa: Empresa de servicios de Estrategia, Organización, Recursos Humanos y Formación.
  • Desarrollo de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes de la cartera de clientes.
  • Diseño y dinamización de acciones formativas en competencias transversales.
  • Redacción de proyectos e informes.
  • Definición y evaluación de perfiles profesionales.
  • Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
  • Atención y seguimiento de clientes/ potenciales clientes.
  • Formación: Universitaria (en alguna de las siguientes ramas: Pedagogía, Sociología, Psicología, ADE, Económicas, Trabajo Social, Derecho o relacionadas).
  • Valorable: postgrado y/o máster en Recursos Humanos y formación especializada en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
  • Idiomas: nivel B2, hablado y escrito, en Francés y Euskera.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Desarrollo de personas
  • Planificación y organización
  • Resistencia al estrés
  • Iniciativa
  • Trabajo en equipo
  • Orientación al servicio y al cliente
  • Comunicación
  • Empatía
  • Autonomía
  • Flexibilidad
  • Liderazgo
  • Autocontrol
  • Contrato: temporal con posibilidad de estabilidad. 

  • Jornada: completa. Flexibilidad horaria en función de proyectos.

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