OFERTAS DE EMPLEO ACTIVAS

PROCESOS DE SELECCIÓN EN CURSO

TÉCNICO/A EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL

🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
  • Localidad: Navarra.
  • Tipo de empresa: asesoría con especialistas en derecho, economía y consultoría. 
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO

Bajo dependencia de dirección general y dirección de administración, y coordinado/a con subdirección del departamento laboral, área de comunicación y resto departamentos, ejercerá las siguientes funciones:

– Funciones administrativas y de gestión del personal
– Organización y planificación del área: diseño de puestos de trabajo, responsabilidades y funciones.
– Control de personal, revisión de competencias.
– Planificación formación
– Reclutamiento y selección
– Clima y satisfacción laboral
– Colaboración en políticas de evaluación de desempeño, mecanismos de retribución – Plan de igualdad, auditoría retributiva y valoración de puestos
– Prevención de riesgos laborales
– Diseño, revisión y digitalización de procesos relacionados con el área.

🔎 REQUISITOS
    • 3 años de experiencia.
    • Formación: Formación Profesional en Administración y/o titulación universitaria en Relaciones Laborales.

    • Otros requisitos: Disponibilidad de incorporación inmediata. Manejo de programas Microsoft Office
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
  • Trabajo en equipo.
  • Organización y planificación
  • Orientación al cliente
  • Iniciativa, autonomía y proactividad
  • Comunicación/influencia
🔎 CONDICIONES
  • Contrato: indefinido.

  • Jornada completa.

INGENIERO/A ESPECIALISTA DE SISTEMAS DISTRIBUÍDOS. NASERTIC 

🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
  • Localidad: Comarca de Pamplona.
  • Tipo de empresa: Ente público de Gobierno de Navarra y empresa del grupo de Corporación Pública Empresarial Navarra (CPEN).
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO

En dependencia de la persona responsable del área de Sistemas Distribuidos e integrado en un equipo multidisciplinar de sistemas de la información, será responsable de:

GESTIÓN DE PROYECTOS:

  • Gestionar proyectos TI: planificación, organización, coordinación y seguimiento.
  • Realizar prospección tecnológica, implementación, despliegue y evolución de las nuevas tecnologías IT adaptables a los Sistemas de Información.
  • Elaborar los pliegos técnicos de contratación de HW y Software y realizar el seguimiento de la relación y los contratos con los proveedores.

DISEÑO:

  • Diseñar, mantener actualizada y evolucionar la arquitectura tanto del Software como de Hardware de los Sistemas de Información
  • Participar en el diseño de la arquitectura e implementación de soluciones y plataformas innovadoras, así como sus herramientas para la correcta administración y gestión.
  • Planificar y diseñar los diferentes servicios de nuestros Sistemas de Información.

CALIDAD:

  • Garantizar el buen funcionamiento y disponibilidad de los servicios.
  • Establecer las medidas necesarias para garantizar la continuidad de negocio ante incidencias (soluciones de backup y restauración)
  • Participar en la resolución de incidencias.
  • Elaborar y mantener la documentación técnica, procesos y procedimientos del área.

REPRESENTATIVIDAD:

Participar en distintos foros representando a la empresa, incluyendo los grupos transversales corporativos.

🔎 REQUISITOS
    • Conocimientos de administración entornos de virtualización en HA (Vmware…)
    • Conocimientos de ciberseguridad y administración de FW.

      Titulación Universitaria de Grado Superior en Informática, Ingeniería Informática o equivalente (Ingeniería de telecomunicaciones…)

    • Administración de entornos LINUX.

    • Experiencia: mínimo 5 años de experiencia cómo especialista de sistemas distribuidos, analista de TI, gestor de proyectos TI o similar. 
    • Otros requisitos valorables: conocimiento de HPC, Administración de Tenant M365, Experiencia con herramientas de monitorización (Nagios, Graphena, …), conocimientos de herramientas de CAU. Inglés B2.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
  • Trabajo en equipo.
  • Organización y planificación
  • Toma de decisiones, responsabilidad y resolución de problemas.
  • Orientación al cliente
  • Iniciativa, autonomía y proactividad
  • Comunicación/influencia
🔎 CONDICIONES
  • Contrato: indefinido.

  • Banda salarial: Se estudiará la retribución según valía del candidato/a.

  • Jornada y horario: 1.592 horas anuales. Horario flexible

ASESOR/A LABORAL (Ref.0121)

🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
  • Localidad: Pamplona.
  • Tipo de empresa: Empresa sector asesoría.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
  • Atención al cliente.
  • Confección de nóminas, seguros sociales, altas bajas en Seguridad Social, contratos, finiquitos.
🔎 REQUISITOS
  • Formación:FP Superior y/o Grado Universitario en Relaciones Laborales. 
  • Formación complementaria: Manejo del programa A3Nom y manejo de programas de Microsoft Office.
  • Experiencia: Al menos 3 años en asesoría laboral.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
  • Planificación y organización.
  • Orientación al cliente.
  • Orientación a resultados.
  • Trabajo en equipo.
🔎 CONDICIONES
  • Contratoindefinido.

  • Jornada: jornada completa.

  • Horario: Lunes a jueves: 8:00- 17:00h y Viernes: 8:00-15:00h.

¿Te interesa esta oferta?

Envía tu Currículum a ( empleabilidad365@arete-activa.com) e incluye la referencia de la oferta -> REF: 0121

ASESOR/A CONTABLE-FISCAL (Ref.0221)

🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
  • Localidad: Pamplona.
  • Tipo de empresa: Empresa sector asesoría.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
  • Contabilización y seguimiento de estados financieros de las empresas clientes.
  • Asesoramiento fiscal a clientes
  • Atención a clientes
🔎 REQUISITOS
  • Formación: Titulaciones universitarias en económicas: ADE, económicas, Empresariales, … 
  • Formación complementaria:Manejo programa GSE.
  • Experiencia: Al menos 3 años en asesoría contable.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
  • Planificación y organización.
  • Orientación al cliente.
  • Orientación a resultados.
  • Capacidad analítica.
  • Trabajo en equipo.
🔎 CONDICIONES
  • Contratoindefinido.

  • Jornada: jornada completa.

  • Horario: Lunes a jueves: 8:00- 17:00h y Viernes: 8:00-15:00h.

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Envía tu Currículum a ( empleabilidad365@arete-activa.com) e incluye la referencia de la oferta -> REF: 0221

CONSULTOR/A RECURSOS HUMANOS (Ref. 203.0.20)

🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
  • Localidad: Pamplona.
  • Tipo de empresa: Empresa de servicios de Estrategia, Organización, Recursos Humanos y Formación.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
  • Desarrollo de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes de la cartera de clientes.
  • Diseño y dinamización de acciones formativas en competencias transversales.
  • Redacción de proyectos e informes.
  • Elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
  • Definición y evaluación de perfiles profesionales.
  • Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
  • Atención y seguimiento de clientes/ potenciales clientes.
🔎 REQUISITOS
  • Formación: Universitaria (en alguna de las siguientes ramas: Pedagogía, Sociología, Psicología, ADE, Económicas, Trabajo Social, Derecho o relacionadas) y Master en igualdad de género o similares.
  • Valorable: postgrado y/o máster en Recursos Humanos y formación especializada en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
  • Idiomas: nivel B2, hablado y escrito, en Francés y Euskera.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
  • Desarrollo de personas
  • Planificación y organización
  • Resistencia al estrés
  • Iniciativa
  • Trabajo en equipo
  • Orientación al servicio y al cliente
  • Comunicación
  • Empatía
  • Autonomía
  • Flexibilidad
  • Liderazgo
  • Autocontrol
🔎 CONDICIONES
  • Contrato: temporal con posibilidad de estabilidad. 

  • Jornada: completa. Flexibilidad horaria en función de proyectos.

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Envía tu Currículum a ( itsaso@arete-activa.com) e incluye la referencia de la oferta -> REF: 203.0.20

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