OFERTAS DE EMPLEO ACTIVAS

PROCESOS DE SELECCIÓN EN CURSO

PERSONAL TÉCNICO DE PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE PARA GESTAMP (Ref. 380.1.22)

🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
  • Localidad: Comarca de Pamplona.
  • Tipo de empresa: Empresa sector metal.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO

 

  • Establecer los contenidos de la información y formación que se ha de proporcionar a las personas trabajadoras en materia de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente.
  • Revisar, controlar y actualizar la documentación referente a la prevención de riesgos laborales y medio ambiente.
  • Realizar las evaluaciones, y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa.
  • Promover y fomentar los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección.
  • Vigilar el cumplimiento de las medidas de Prevención de Riesgos por parte del personal de oficina y planta.
  • Recopilar los datos de siniestralidad y rendimiento en lo relativo a Prevención de Riesgos, y hacer los correspondientes informes tanto a la Dirección de Planta como a la Corporativa.
  • Cooperar con el servicio de Prevención ajeno para la vigilancia de la
    salud.
  • Realizar la investigación de accidentes/incidentes y aplicar las medidas correctivas u otras medidas que se determinen.
  • Participar en el Comité de Seguridad y Salud aportando la documentación necesaria que se aborde en las reuniones.
  • Colaborar en la recopilación de información y elaborar de documentación necesaria para las auditorías de Prevención de Riesgos y
    de Medio Ambiente, así como vigilar el cumplimiento en planta.
  • Participar en Auditorías externas e internas de los sistemas de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente.
🔎 REQUISITOS
  • Preferentemente Titulación Universitaria en Ingeniería Técnica.
  • Máster de Técnico/a Superior en PRL, al menos en la especialidad de Seguridad en el Trabajo y preferiblemente las tres especialidades.
  • Valorable: Máster en Medioambiente o formación certificada auditor interno en sistemas de gestión ambiental

  • Manejo de aplicaciones de Microsoft Office.

  • Conocimientos de la norma ISO 14001

🔎 COMPETENCIAS CLAVE
  • Habilidades comunicativas
  • Trabajo en equipo
  • Planificación y organización
  • Capacidad analítica y resolutiva
  • Autonomía en el desempeño de sus funciones
  • Proactividad
  • Identificación con la empresa
  • Adaptación al cambio
  • Orientación al cliente
🔎 CONDICIONES
  • Contrato: indefinido.

  • Jornada: jornada completa.

  • Horario: Partida de L-J y seguida V.

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ASESOR/A LABORAL (Ref.0121)

🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
  • Localidad: Pamplona.
  • Tipo de empresa: Empresa sector asesoría.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
  • Atención al cliente.
  • Confección de nóminas, seguros sociales, altas bajas en Seguridad Social, contratos, finiquitos.
🔎 REQUISITOS
  • Formación:FP Superior y/o Grado Universitario en Relaciones Laborales. 
  • Formación complementaria: Manejo del programa A3Nom y manejo de programas de Microsoft Office.
  • Experiencia: Al menos 3 años en asesoría laboral.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
  • Planificación y organización.
  • Orientación al cliente.
  • Orientación a resultados.
  • Trabajo en equipo.
🔎 CONDICIONES
  • Contratoindefinido.

  • Jornada: jornada completa.

  • Horario: Lunes a jueves: 8:00- 17:00h y Viernes: 8:00-15:00h.

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ASESOR/A CONTABLE-FISCAL (Ref.0221)

🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
  • Localidad: Pamplona.
  • Tipo de empresa: Empresa sector asesoría.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
  • Contabilización y seguimiento de estados financieros de las empresas clientes.
  • Asesoramiento fiscal a clientes
  • Atención a clientes
🔎 REQUISITOS
  • Formación: Titulaciones universitarias en económicas: ADE, económicas, Empresariales, … 
  • Formación complementaria:Manejo programa GSE.
  • Experiencia: Al menos 3 años en asesoría contable.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
  • Planificación y organización.
  • Orientación al cliente.
  • Orientación a resultados.
  • Capacidad analítica.
  • Trabajo en equipo.
🔎 CONDICIONES
  • Contratoindefinido.

  • Jornada: jornada completa.

  • Horario: Lunes a jueves: 8:00- 17:00h y Viernes: 8:00-15:00h.

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COCINERO/A (Ref. 0321)

🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
  • Localidad: Pirineo Navarro.
  • Tipo de empresa: Empresa de servicios de Estrategia, Organización, Recursos Humanos y Formación.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
  • Diseñar y cocinar los menús.
  • Hacer seguimiento del producto para la realización de pedidos.
  • Dirigir al equipo de cocina y barra.
  • Organizar horarios del equipo, descansos y vacaciones
🔎 REQUISITOS
  • Formación: FP I Cocina y Gastronomía o Experiencia demostrable en el ámbito
  • Experiencia: Almenos 1 año. Se valorará la experiencia en gestión de equipos y realización de pedidos.

  • Valorable: Idiomas (inglés, francés, euskera). Se valorará la residencia en la zona (Pirineo Navarro) y disponibilidad para la realización del servicio.

🔎 COMPETENCIAS CLAVE
  • Orientación al servicio y al cliente
  • Iniciativa
  • Trabajo en equipo
  • Planificación y organización
  • Orientación a resultados
🔎 CONDICIONES
  • Contrato a jornada completa de 3 meses con posibilidad de contrato indefinido.

  • Horario: 5 días trabajo de mañana o tarde (según necesidad) y librando 2 a la semana de forma rotativa.

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CONSULTOR/A RECURSOS HUMANOS (Ref. 203.0.20)

🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
  • Localidad: Pamplona.
  • Tipo de empresa: Empresa de servicios de Estrategia, Organización, Recursos Humanos y Formación.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
  • Desarrollo de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes de la cartera de clientes.
  • Diseño y dinamización de acciones formativas en competencias transversales.
  • Redacción de proyectos e informes.
  • Elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
  • Definición y evaluación de perfiles profesionales.
  • Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
  • Atención y seguimiento de clientes/ potenciales clientes.
🔎 REQUISITOS
  • Formación: Universitaria (en alguna de las siguientes ramas: Pedagogía, Sociología, Psicología, ADE, Económicas, Trabajo Social, Derecho o relacionadas) y Master en igualdad de género o similares.
  • Valorable: postgrado y/o máster en Recursos Humanos y formación especializada en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
  • Idiomas: nivel B2, hablado y escrito, en Francés y Euskera.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
  • Desarrollo de personas
  • Planificación y organización
  • Resistencia al estrés
  • Iniciativa
  • Trabajo en equipo
  • Orientación al servicio y al cliente
  • Comunicación
  • Empatía
  • Autonomía
  • Flexibilidad
  • Liderazgo
  • Autocontrol
🔎 CONDICIONES
  • Contrato: temporal con posibilidad de estabilidad. 

  • Jornada: completa. Flexibilidad horaria en función de proyectos.

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