OFERTAS DE EMPLEO ACTIVAS

PROCESOS DE SELECCIÓN EN CURSO

TÉCNICO/A DE ANIMACIÓN COMUNITARIA EN LA RIBERA. CÁRITAS DIOCESANA (Ref.198.1.21)

  • Localidad: La Ribera.
  • Tipo de empresa: CÁRITAS Diocesana Pamplona-Tudela
  • A. Ofrecer un servicio de acompañamiento a los grupos de las Cáritas Parroquiales para promover que los grupos atiendan a las personas en situación de necesidad, implicando a la comunidad parroquial.
    Las acciones son de diversos tipos: formativas, sensibilización, generar nuevas comprensiones y miradas, asesoramiento sobre diversos temas, promover proyectos. Esto requiere las siguientes tareas:
    – Impartir formación a los grupos de modo formal o aprovechando espacios informales. A través de la atención a personas que demandan ayuda. Los temas a formar son diversos: desde los temas sociales, como de sensibilización de la realidad social, criterios y modos de acoger, de acompañar a las personas o familias.
    – Promover que los grupos desarrollen el compromiso social desde los valores e identidad de Cáritas.
    – Acompañar procesos de los grupos nuevos.
    – Promover y acompañar actuaciones, de acuerdo a los valores caritativo-sociales, que respondan a las necesidades de las comunidades parroquiales y de los barrios.
  • B. Promover procesos comunitarios para que las personas de la comunidad generen redes de apoyo y acciones que fortalezcan el tejido comunitario siendo capaces de responder a las necesidades sociales.
  • C. Realizar acciones de intervención social en calve de acompañamiento con personas o familias en exclusión.
  • Formación: Formación religiosa: formación teológica en sus diversas formas, licenciatura o diplomatura en ciencias eclesiásticas. Este requisito se suplir por experiencia consolidada en el mundo de la pastoral o con parroquias
    Licenciatura en educación social, psico-pedagogía.
  • Experiencia: 2 años de experiencia mínima en puestos similares.
  • Otros requisitos: Idiomas (se valorará inglés, francés), experiencia o conocimientos en dinámica de grupos, carnet de conducir y coche propio.
  • Vocación pastoral: Tiene que atraerle un trabajo con las parroquias, con grupos de personas mayores que llevan muchos años.
  • Flexibilidad.
  • Capacidad de análisis y organización.
  • Iniciativa.
  • Orientación a resultados.
  • Resolución de conflictos.
  • Proactividad.
  • Trabajo en equipo.
  • Contrato: Contrato indefinido tras superar periodo de prueba establecido por la
    Organización.
  • Jornada: Horario flexible, ha de adaptarse al horario de las Cáritas parroquiales.
    El horario de partida es de 8.30 a 14.00 y de 16.00 a 18.30 de lunes a jueves y viernes de 8.00 a 15.00. Pero en este caso la atención a parroquias puede suponer flexibilizar el horario, ya que muchas reuniones son fuera del horario establecido.
  • Banda salarial: no disponible. 

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PERSONAL TÉCNICO/A ASESOR CONTABLE (Ref. 293.1.20)

  • Localidad: Pamplona.
  • Tipo de empresa: Asesoría laboral, contable y fiscal
  • Gestión contable y fiscal de la cartera de clientes (Pequeña y Mediana Empresa).
  • Asesoramiento diario con clientes en área fiscal/contable.
  • Presentación de Impuestos.
  • Cálculo y elaboración del cierre contable y fiscal.
  • Elaboración de Memorias y cuentas anuales de Sociedades.
  • Cálculo y elaboración del Impuesto de Sociedades en empresas individuales y en grupos consolidados.
  • Gestión mercantil y administrativa.
  • Atención telefónica y presencial con clientes.
  • Formación: Formación mínima de FP en Administración y Finanzas. Muy valorable Licenciatura o Grado en Administración y
    Dirección de Empresas.
  • Experiencia: Experiencia mínima de 10 años en puesto similar realizado en despacho profesional de asesoría contable.
  • Otros requisitos: Nivel avanzado en ofimática. Manejo de Softwares para realizar la contabilidad. Se valorará conocimientos o experiencia en auditoría. Carnet de conducir (B) y disponibilidad de vehículo propio.
  • Resistencia al Estrés.
  • Planificación y organización.
  • Comunicación.
  • Trabajo en equipo.
  • Iniciativa.
  • Agilidad.
  • Autonomía en la toma de decisiones.
  • Negociación e influencia.
  • Contrato indefinido
  • Jornada: jornada completa.
  • Horario: (tres tardes libres a la semana y los meses de julio y agosto en horario de mañana) Lunes y miércoles de 8-15h. Martes y jueves de 8-14h y de 15:30- 18:30h y Viernes de 8-14h

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PERSONAL TÉCNICO DE INTERVENCIÓN (Ref. 33.1.20)

  • Localidad: Pamplona.
  • Tipo de empresa: Entidad social
  • Intervención y valoración social y asesoramiento personal en recursos/servicios/apoyos internos y externos
  • Búsqueda, asesoramiento y tramitación de recursos externos para las personas usuarias.
  • Orientación sociolaboral.
  • Preparación y ejecución de acciones formativas.
  • Detectar oportunidades para la obtención de subvenciones ante organismos regionales, nacionales y europeos.
  • Seguimiento de los proyectos aprobados y justificación de los mismos.
  • Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
  • Formación: Diplomatura/Grado en Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, otras Ciencias Sociales
  • Experiencia: Al menos 2 años en puestos similares. 
  • Otros requisitos: Se valorará el conocimiento de idiomas (euskera, inglés, y/o francés)
  • Orientación al servicio y al cliente
  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Flexibilidad
  • Iniciativa
  • Planificación y organización
  • Resolución de conflictos
  • Orientación a resultados
  • Contrato de duración determinada por necesidad de proyecto y con posibilidad de ampliación.

  • Jornada: jornada completa.
  • Horario: Preferentemente de mañana.

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CONSULTOR/A RECURSOS HUMANOS (Ref. 203.0.20)

  • Localidad: Pamplona.
  • Tipo de empresa: Empresa de servicios de Estrategia, Organización, Recursos Humanos y Formación.
  • Localidad: Pamplona.
  • Tipo de empresa: Empresa de servicios de Estrategia, Organización, Recursos Humanos y Formación.
  • Desarrollo de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes de la cartera de clientes.
  • Diseño y dinamización de acciones formativas en competencias transversales.
  • Redacción de proyectos e informes.
  • Elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
  • Definición y evaluación de perfiles profesionales.
  • Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
  • Atención y seguimiento de clientes/ potenciales clientes.
  • Formación: Universitaria (en alguna de las siguientes ramas: Pedagogía, Sociología, Psicología, ADE, Económicas, Trabajo Social, Derecho o relacionadas) y Master en igualdad de género o similares.
  • Valorable: postgrado y/o máster en Recursos Humanos y formación especializada en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
  • Idiomas: nivel B2, hablado y escrito, en Francés y Euskera.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Desarrollo de personas
  • Planificación y organización
  • Resistencia al estrés
  • Iniciativa
  • Trabajo en equipo
  • Orientación al servicio y al cliente
  • Comunicación
  • Empatía
  • Autonomía
  • Flexibilidad
  • Liderazgo
  • Autocontrol
  • Contrato: temporal con posibilidad de estabilidad. 

  • Jornada: completa. Flexibilidad horaria en función de proyectos.

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