OFERTAS DE EMPLEO ACTIVAS
PROCESOS DE SELECCIÓN EN CURSO
TÉCNICO/A DE ANIMACIÓN COMUNITARIA EN LA RIBERA. CÁRITAS DIOCESANA (Ref.198.1.21)
- Localidad: La Ribera.
- Tipo de empresa: CÁRITAS Diocesana Pamplona-Tudela
- A. Ofrecer un servicio de acompañamiento a los grupos de las Cáritas Parroquiales para promover que los grupos atiendan a las personas en situación de necesidad, implicando a la comunidad parroquial.
Las acciones son de diversos tipos: formativas, sensibilización, generar nuevas comprensiones y miradas, asesoramiento sobre diversos temas, promover proyectos. Esto requiere las siguientes tareas:
– Impartir formación a los grupos de modo formal o aprovechando espacios informales. A través de la atención a personas que demandan ayuda. Los temas a formar son diversos: desde los temas sociales, como de sensibilización de la realidad social, criterios y modos de acoger, de acompañar a las personas o familias.
– Promover que los grupos desarrollen el compromiso social desde los valores e identidad de Cáritas.
– Acompañar procesos de los grupos nuevos.
– Promover y acompañar actuaciones, de acuerdo a los valores caritativo-sociales, que respondan a las necesidades de las comunidades parroquiales y de los barrios. - B. Promover procesos comunitarios para que las personas de la comunidad generen redes de apoyo y acciones que fortalezcan el tejido comunitario siendo capaces de responder a las necesidades sociales.
- C. Realizar acciones de intervención social en calve de acompañamiento con personas o familias en exclusión.
- Formación: Formación religiosa: formación teológica en sus diversas formas, licenciatura o diplomatura en ciencias eclesiásticas. Este requisito se suplir por experiencia consolidada en el mundo de la pastoral o con parroquias
Licenciatura en educación social, psico-pedagogía.
- Experiencia: 2 años de experiencia mínima en puestos similares.
- Otros requisitos: Idiomas (se valorará inglés, francés), experiencia o conocimientos en dinámica de grupos, carnet de conducir y coche propio.
- Vocación pastoral: Tiene que atraerle un trabajo con las parroquias, con grupos de personas mayores que llevan muchos años.
- Flexibilidad.
- Capacidad de análisis y organización.
- Iniciativa.
- Orientación a resultados.
- Resolución de conflictos.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Contrato: Contrato indefinido tras superar periodo de prueba establecido por la
Organización.
- Jornada: Horario flexible, ha de adaptarse al horario de las Cáritas parroquiales.
El horario de partida es de 8.30 a 14.00 y de 16.00 a 18.30 de lunes a jueves y viernes de 8.00 a 15.00. Pero en este caso la atención a parroquias puede suponer flexibilizar el horario, ya que muchas reuniones son fuera del horario establecido.
- Banda salarial: no disponible.
PERSONAL TÉCNICO/A ASESOR CONTABLE (Ref. 293.1.20)
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Asesoría laboral, contable y fiscal
- Gestión contable y fiscal de la cartera de clientes (Pequeña y Mediana Empresa).
- Asesoramiento diario con clientes en área fiscal/contable.
- Presentación de Impuestos.
- Cálculo y elaboración del cierre contable y fiscal.
- Elaboración de Memorias y cuentas anuales de Sociedades.
- Cálculo y elaboración del Impuesto de Sociedades en empresas individuales y en grupos consolidados.
- Gestión mercantil y administrativa.
- Atención telefónica y presencial con clientes.
- Formación: Formación mínima de FP en Administración y Finanzas. Muy valorable Licenciatura o Grado en Administración y
Dirección de Empresas. - Experiencia: Experiencia mínima de 10 años en puesto similar realizado en despacho profesional de asesoría contable.
- Otros requisitos: Nivel avanzado en ofimática. Manejo de Softwares para realizar la contabilidad. Se valorará conocimientos o experiencia en auditoría. Carnet de conducir (B) y disponibilidad de vehículo propio.
- Resistencia al Estrés.
- Planificación y organización.
- Comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa.
- Agilidad.
- Autonomía en la toma de decisiones.
- Negociación e influencia.
- Contrato indefinido
- Jornada: jornada completa.
- Horario: (tres tardes libres a la semana y los meses de julio y agosto en horario de mañana) Lunes y miércoles de 8-15h. Martes y jueves de 8-14h y de 15:30- 18:30h y Viernes de 8-14h
PERSONAL TÉCNICO DE INTERVENCIÓN (Ref. 33.1.20)
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Entidad social
- Intervención y valoración social y asesoramiento personal en recursos/servicios/apoyos internos y externos
- Búsqueda, asesoramiento y tramitación de recursos externos para las personas usuarias.
- Orientación sociolaboral.
- Preparación y ejecución de acciones formativas.
- Detectar oportunidades para la obtención de subvenciones ante organismos regionales, nacionales y europeos.
- Seguimiento de los proyectos aprobados y justificación de los mismos.
- Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
- Formación: Diplomatura/Grado en Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, otras Ciencias Sociales.
- Experiencia: Al menos 2 años en puestos similares.
- Otros requisitos: Se valorará el conocimiento de idiomas (euskera, inglés, y/o francés)
- Orientación al servicio y al cliente
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Flexibilidad
- Iniciativa
- Planificación y organización
- Resolución de conflictos
- Orientación a resultados
-
Contrato de duración determinada por necesidad de proyecto y con posibilidad de ampliación.
- Jornada: jornada completa.
- Horario: Preferentemente de mañana.
CONSULTOR/A RECURSOS HUMANOS (Ref. 203.0.20)
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Empresa de servicios de Estrategia, Organización, Recursos Humanos y Formación.
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Empresa de servicios de Estrategia, Organización, Recursos Humanos y Formación.
- Desarrollo de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes de la cartera de clientes.
- Diseño y dinamización de acciones formativas en competencias transversales.
- Redacción de proyectos e informes.
- Elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
- Definición y evaluación de perfiles profesionales.
- Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
- Atención y seguimiento de clientes/ potenciales clientes.
- Formación: Universitaria (en alguna de las siguientes ramas: Pedagogía, Sociología, Psicología, ADE, Económicas, Trabajo Social, Derecho o relacionadas) y Master en igualdad de género o similares.
- Valorable: postgrado y/o máster en Recursos Humanos y formación especializada en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
- Idiomas: nivel B2, hablado y escrito, en Francés y Euskera.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Desarrollo de personas
- Planificación y organización
- Resistencia al estrés
- Iniciativa
- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio y al cliente
- Comunicación
- Empatía
- Autonomía
- Flexibilidad
- Liderazgo
- Autocontrol
-
Contrato: temporal con posibilidad de estabilidad.
- Jornada: completa. Flexibilidad horaria en función de proyectos.
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