ARETé-activa participa en la formación de AEDIS para entidades que hayan entrado al sistema de desarrollo que establece Convenio

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Luis Ciriza, Socio Director de ARETé-activa presentó ayer jueves 3 de abril en Madrid “La Gestión por Competencias en el Marco del XIV Convenio Colectivo”, dentro del plan de apoyo a las entidades de la Asociación Empresarial para la Discapacidad AEDIS. Abordará y ayudará a integrar a los y las participantes en la formación a través de la metodología Ability4p (www.ability4p.es), aspectos como:

–          la elaboración de perfiles basados en competencias,

–          la realización de la evaluación inicial de perfiles,

–          el análisis de resultados de los proceso de evaluación

–           y el feedback sobre los mismos para orientar planes de desarrollo individual y grupal.

 

Además tratarán otros aspectos potenciales de la gestión por competencias con gran impacto organizativo como son:

–          La selección y promoción

–          La gestión del cambio

–          La comunicación

–          El Clima laboral

Dicho plan de apoyo va dirigido a las entidades de AEDIS que se han incorporado al Sistema de Mejora de las Cualificaciones y de Desarrollo de Competencias Profesionales previsto en el artículo 87 y siguientes, del XIV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad. El objetivo último es dar apoyo a las entidades de AEDIS para generar cultura compartida y habilidades en la gestión por competencias.

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