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Quiero que mi empresa sea socialmente responsable

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por arete | Ene 17, 2023 | Calidad, Cultura empresarial, Liderazgo, Organización, Planificación, Recursos Humanos

La Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o, simplemente Responsabilidad Social (RS), ha tomado un gran impulso a nivel internacional a partir de mediados de los años 90 del pasado siglo, momento en el que se sistematiza...
La importancia del diseño metodológico en los procesos participativos

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por arete | Dic 11, 2022 | Competencias, Gestión de personas, Liderazgo, Negociación colectiva, Planificación, Proyectos innovadores

En la actualidad, y ya desde hace unos años, se ha experimentado como la participación debe de ser una de las cuestiones troncales dentro de los proyectos de carácter público, pues permite recoger las inquietudes, necesidades y aportaciones de la ciudadanía. Por ello,...
Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres 25N

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por arete | Nov 21, 2022 | Formación, Gestión de personas, Igualdad, Liderazgo

¿De qué estamos hablando?  38 MUJERES ASESINADAS A MANOS DE SUS PAREJAS O EXPAREJAS HOMBRES: 5 DE ELLAS MENORES DE 25 AÑOS. 26 MENORES HUÉRFANAS Y HUÉRFANOS POR VIOLENCIA DE GÉNERO. 1 NIÑO Y 2 NIÑAS ASESINADAS. La violencia contra las mujeres y las niñas constituye...
Reactivando los comercios, reactivando la vida en los municipios

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por arete | Oct 3, 2022 | Igualdad, Liderazgo, Organización, Planificación, Proyectos innovadores

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Integrando la igualdad en proyectos estratégicos públicos

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por arete | Sep 23, 2022 | Igualdad, Liderazgo, Organización, Planificación

Las administraciones públicas tienen la obligación de integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres de manera transversal en todas sus políticas públicas. Se trata de un mandato normativo directo, siendo la Igualdad de Género el 5º de los 17 Objetivos de...
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por arete | May 23, 2022 | Cultura empresarial, Gestión de personas, Liderazgo

Hablamos de nuevos modelos de liderazgo, pero cuesta todavía como líderes trabajar con anticipación en lugar de reactivamente, y más en el contexto actual de cambios socioeconómicos tan continuos. «En momentos de cambios, anticipación».  Para trabajar con...
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