Luis Ciriza, Socio Director de ARETé-activa presentó ayer jueves 3 de abril en Madrid “La Gestión por Competencias en el Marco del XIV Convenio Colectivo”, dentro del plan de apoyo a las entidades de la Asociación Empresarial para la Discapacidad AEDIS. Abordará y ayudará a integrar a los y las participantes en la formación a través de la metodología Ability4p (www.ability4p.es), aspectos como:
– la elaboración de perfiles basados en competencias,
– la realización de la evaluación inicial de perfiles,
– el análisis de resultados de los proceso de evaluación
– y el feedback sobre los mismos para orientar planes de desarrollo individual y grupal.
Además tratarán otros aspectos potenciales de la gestión por competencias con gran impacto organizativo como son:
– La selección y promoción
– La gestión del cambio
– La comunicación
– El Clima laboral
Dicho plan de apoyo va dirigido a las entidades de AEDIS que se han incorporado al Sistema de Mejora de las Cualificaciones y de Desarrollo de Competencias Profesionales previsto en el artículo 87 y siguientes, del XIV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad. El objetivo último es dar apoyo a las entidades de AEDIS para generar cultura compartida y habilidades en la gestión por competencias.