919 920 111 / 948 199 613 ¡ NOVEDAD ! AYUDAMOS A ELABORAR EL PLAN DE IGUALDAD DE TU EMPRESA. MÁS INFORMACIÓN AQUÍ
  • Consultoría
    • Planes de Igualdad
    • Planificación Estratégica
    • Selección por competencias
    • Auditoría de RRHH
    • Funciones y Retribuciones
    • Cambio Cultural
    • Mediación para la Gestión de Crisis
    • Gestión del Talento
  • Formación
    • Desarrollo en el Camino
    • Mindfulness en el trabajo
    • “Leader” para Mandos
    • Gestión de la Diversidad
    • Jubilación Activa
  • Soluciones
  • Software
  • Proyectos
  • Nosotros
  • Blog
  • Contacto
Potenciando las personas – Desarrollando la organización Potenciando las personas – Desarrollando la organización Potenciando las personas – Desarrollando la organización Potenciando las personas – Desarrollando la organización
  • Consultoría
    • Planes de Igualdad
    • Planificación Estratégica
    • Selección por competencias
    • Auditoría de RRHH
    • Funciones y Retribuciones
    • Cambio Cultural
    • Mediación para la Gestión de Crisis
    • Gestión del Talento
  • Formación
    • Desarrollo en el Camino
    • Mindfulness en el trabajo
    • “Leader” para Mandos
    • Gestión de la Diversidad
    • Jubilación Activa
  • Soluciones
  • Software
  • Proyectos
  • Nosotros
  • Blog
  • Contacto

Archives

Monthly Archive for: "febrero, 2012"
Portada » Archivos por febrero 2012
2
0
By admin
In Organización
Posted 14/02/2012

Más poder para el empresario entre las novedades de la nueva reforma laboral de 2012

El pasado domingo 12 entró en vigor el RDL 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que incrementa notablemente los poderes unilaterales de la dirección [...]

READ MORE
1
0
By admin
In Organización
Posted 13/02/2012

La negociación colectiva en la nueva reforma laboral 2012

Ayer  domingo 12 entró en vigor el RDL 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que introduce importantes modificaciones en aspectos nucleares en la [...]

READ MORE
0
0
By admin
In Proyectos innovadores
Posted 13/02/2012

El Estado restablece y recupera las políticas activas de empleo tradicionales a favor de la integración laboral de las personas con discapacidad.

El nuevo RDL de reforma laboral, que entró en vigor el domingo día 12 de febrero, en su disposición final duodécima, restablece y recupera el carácter de medidas estatales, a efectos de su [...]

READ MORE
1
0
By admin
In Competencias, Desarrollo profesional, Formación, Gestión de personas, Perfil profesional
Posted 09/02/2012

La U.E. respalda el proyecto D+ComFor con más de 666.000 euros

El proyecto es promovido por ATADES HUESCA, como Jefe de Filas, por la ASSOCIATION POUR LA PROMOTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE y el ATELIER LAN BERRI, de Aquitania- Francia; de Aragón también [...]

READ MORE
0
0
By admin
In Competencias
Posted 01/02/2012

Identificadas las competencias profesionales más valoradas en los principales puestos del sector de la discapacidad

El pasado viernes 27, el Equipo Codirector del proyecto europeo D+ComFor  celebró una jornada de trabajo en la sede de  una de las entidades que participa en el mismo, el Grupo AMÁS, de Madrid. [...]

READ MORE
Enláces rápidos
  • Consultoría de Recursos Humanos
  • Programas de Formación
  • Blog
  • Aviso Legal
  • Política de privacidad
Entradas recientes
  • 5 estrategias para mejorar el clima laboral en tu empresa
  • Translanekin, un proyecto para impulsar la movilidad laboral entre España y Francia
ARETÉ ACTIVA Pamplona
Avenida Pío XII, 5 - 1º Dcha.,
31008 Pamplona, Navarra
Teléfono: 948 19 96 13
Fax: 948 17 29 48
info@arete-activa.com

ARETÉ ACTIVA Madrid
Paseo de la Castellana, 190,
28046 (Madrid)
Teléfono: 919 920 111 ó : 633 33 60 68
info@arete-activa.com
Este portal web http://www.arete-activa.com/, utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita. Las cookies no se utilizan para recoger información de carácter personal. Ud. puede permitir su uso o rechazarlo, también puede cambiar su configuración siempre que lo desee. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Dispone de más información en nuestra Política de Cookies.Acepto Política de Cookies
Uso de cookies