La auditoría de Recursos Humanos como oportunidad de mejora
Una de las principales inquietudes que comúnmente nos transmiten los Directivos/as y Responsables de Recursos Humanos en las empresas es la necesidad de analizar, definir y medir cuál es el modelo y las prácticas de gestión de personas que realizan en sus empresas. En...
¿Te gustaría formarte para ser un buen líder?
Como dice Daniel Goleman, “los modelos de competencia para el liderazgo suelen estar compuestos entre el ochenta y el cien por cien por capacidades basadas en la inteligencia emocional”. Hemos desarrollado un programa formativo que ayuda a fomentar y potenciar en los...