por arete | Oct 26, 2017 | Desarrollo profesional, Gestión de personas, Recursos Humanos
¿Cómo medimos lo que las personas son, hacen y logran a lo largo de su vida profesional? Para las empresas es importante seleccionar los mejores profesionales para cubrir los puestos de trabajo. Pero después es fundamental realizar un seguimiento de la evolución de...
por arete | Oct 15, 2017 | Competencias, Desarrollo profesional, Empleabilidad, Formación, Gestión de personas, Recursos Humanos
El pasado 15 de marzo dimos por finalizado el Módulo Formativo “Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad” del certificado de profesionalidad “Inserción laboral de personas con discapacidad” en el que participaron un grupo de 16...
por arete | Oct 15, 2017 | Clima laboral, Cultura empresarial, Gestión de crisis, Gestión de personas, Organización, Recursos Humanos
ARETÉ ACTIVA viene diseñando e impulsando el desarrollo de procesos participativos a nivel nacional, autonómico y local en distintos ámbitos (desarrollo local, empleo, formación, urbanismo, etc.), con públicos diferentes (ciudadanía, profesionales, clientes, etc.) y...
por arete | May 21, 2017 | Desarrollo profesional, Recursos Humanos
La distribución de funciones y la misma organización de cualquier empresa dependerán siempre de la estrategia que esa empresa tenga. En función de cuáles son las líneas de actuación, qué es lo que quiere conseguir, cómo lo quiere conseguir, de cuál es su volumen de...
por arete | Feb 7, 2017 | Recursos Humanos
Este mes de febrero ARETÉ ACTIVA cumple ya diez años de trayectoria empresarial. El 9 de febrero de 2007, varios profesionales con ya unos años de experiencia (y de edad) a nuestras espaldas nos decidíamos a iniciar este proyecto empresarial, firmando la escritura de...
por arete | Dic 16, 2016 | Clima laboral, Cultura empresarial, Formación, Gestión de crisis, Gestión de personas, Liderazgo, Organización, Recursos Humanos
El pasado 22 de noviembre ofrecimos una jornada dirigida a empresas dentro del ciclo de Mejora de la competitividad a través del capital humano. El objetivo era «reflexionar sobre las distintas formas que tenemos de enfocar la realidad y el impacto que puede tener en...
