por arete | Mar 24, 2018 | Competencias, Desarrollo profesional
Cuando una organización quiere crecer, necesita que las personas que trabajan en ella tengan y pongan más interés en hacerlo mejor. Para ello, precisa de un proceso que sea ideado, diseñado e implementado según las necesidades que tenga la compañía. Para que dicho...
por arete | Mar 21, 2018 | Desarrollo profesional, Gestión de personas
A todos nos gusta que nuestros méritos sean reconocidos. Es cierto, nos apetece más trabajar y nos esforzamos más cuando sentimos que obtenemos compensación y reconocimiento a cambio. A nadie le gusta trabajar sin ser valorado. Pero, ¿se puede medir ese esfuerzo para...
por arete | Mar 7, 2018 | Recursos Humanos
No siempre la selección de personal es igual y sigue la conocida trayectoria de envío de currículum vitae, prueba y entrevista personal. Lo hemos dicho en otras ocasiones, los tiempos y las necesidades de las empresas están cambiando y eso lleva a que también...
por arete | Feb 26, 2018 | Recursos Humanos
Todo está cambiando a un ritmo vertiginoso. La mentalidad de los trabajadores, las tecnologías, las demandas del mercado, las reglas de negocio, etc. Lógicamente, las empresas se tienen que adaptar a estos cambios. Un factor principal del citado cambio son las...
por arete | Feb 21, 2018 | Cultura empresarial, Gestión de personas, Negociación colectiva, Retribuciones
ARETÉ ACTIVA, a fin de dejar constancia de las prácticas más habituales en el sector de la discapacidad, ha elaborado un estudio de retribuciones. Este estudio cuenta los datos de más de un centenar de organizaciones que han querido participar de manera voluntaria en...
por arete | Feb 12, 2018 | Recursos Humanos, Retribuciones
Una retribución estable y garantizada es el elemento indispensable para que un empleado acuda a su puesto de trabajo. Pero no sólo se trata de trabajar, se trata también de rendir más y aportar más valor a la empresa para que esta aumente beneficios. Para eso, se...
por arete | Feb 8, 2018 | Desarrollo profesional, Formación, Gestión de personas, Perfil profesional, Proyectos innovadores, Selección de personal
Inserta, entidad de formación y empleo de Fundación ONCE, en su misión de lograr la integración sociolaboral de personas con discapacidad, ha brindado al equipo de ARETÉ ACTIVA, consultora especializada en la gestión, dirección y formación de...
por arete | Ene 31, 2018 | Retribuciones
Aplicar una política retributiva efectiva en tu empresa es una de las medidas de gestión que más importancia tienen dentro de una compañía. Se trata de la toma de decisiones estratégicas que más van a afectar a su futuro y van a determinar el éxito o el fracaso del...
por arete | Dic 12, 2017 | Desarrollo profesional, Gestión de personas
Es un hecho contrastado y más que demostrado: El capital humano es imprescindible para lograr que una compañía triunfe o fracase. Los trabajadores son el activo principal de la empresa para el logro de objetivos. Esta opinión, además de ser muy extendida, es verdad....
por arete | Dic 1, 2017 | Cultura empresarial, Retribuciones
Todos trabajamos en primer lugar para obtener una compensación económica por ello, independientemente de que nuestro trabajo nos guste más o menos. Esta compensación es lo que se denomina “salario”, y puede ser de varios tipos. Los más comunes son los salarios fijos y...
