por @MariaNavarro | Jul 10, 2011 | Uncategorized
Acompañamos e intervenimos para articular procesos de mejora que conlleven soluciones exitosas: a fin de de apoyar la unidad de propósito, que hace que todos los miembros de la empresa actúen en consonancia con el líder; a una mejora en el conocimiento del entorno,...
por @MariaNavarro | Jul 10, 2011 | Competencias
Se trata de posibilitar implantar un modelo de gestión de recursos humanos específico para cada organización, basado precisamente en el desarrollo de estas competencias profesionales y en la alineación de las mismas con su estrategia, Misión y Valores diferenciales....
por @MariaNavarro | Jul 4, 2011 | Formación
El 6 de junio arrancó en nuestras oficinas un Taller Express, financiado por el Servicio Navarro de Empleo, organizado por la Confederación de Empresarios de Navarra e impartido por profesionales de Areté activa. El objetivo del taller ha sido entrenar a las personas...
por @MariaNavarro | May 26, 2011 | Competencias, Desarrollo profesional, Gestión de personas, Perfil profesional
El proyecto, que pretende ser una estrategia de gestión para aprovechar al máximo el potencial de nuestros equipos humanos desde una óptica de calidad global (desempeño, costes y plazos) se ha puesto en marcha el pasado mes de mayo. Participan en el proyecto 6...
por @MariaNavarro | Abr 15, 2011 | Uncategorized
A mediados de marzo entró en vigor la nueva Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Esta iniciativa legislativa se sitúa en el marco de un proceso de modernización de los Servicios Sociales que se viene produciendo en todas las Comunidades Autónomas, dando así...
por @MariaNavarro | Mar 25, 2011 | Competencias
El pasado 21 de marzo tuvo lugar la primera de una serie de 10 Jornadas previstas hasta diciembre de 2011, organizadas por la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y la Asociación Navarra de Residencias y Servicios de Atención a los Mayores acerca de “Los...
por @MariaNavarro | Mar 10, 2011 | Uncategorized
El equipo consultor y resto de profesionales colaboradores de ARETé-activa pretenden realizar la labor que se les encomiende con un alto nivel de integridad profesional. Ello conlleva asumir el siguiente decálogo de compromisos éticos: 1º. Aceptar únicamente aquellos...
por @MariaNavarro | Feb 24, 2011 | Competencias, Desarrollo profesional, Gestión de personas, Perfil profesional
Con el objetivo de dotar de la mejor formación al conjunto de profesionales que trabajan directamente con personas con discapacidad intelectual, conocer las necesidades de este sector y mejorar la gestión, Aspanias Burgos en colaboración con el Servicio Público de...
por @MariaNavarro | Ene 27, 2011 | Gestión de personas
En desarrollo de las competencias exclusivas que la Constitución Española les reconoce en el artículo 148.1.20 en materia de asistencia social, todas las Comunidades Autonómicas han desarrollado específicas leyes reguladoras de sus servicios sociales autonómicos....
