Gestión de cambio en las organizaciones

Acompañamos e intervenimos para articular procesos de mejora que conlleven soluciones exitosas ante las siguientes necesidades: para mejorar la gestión de los cambios en curso en los supuestos de asimilación de las nuevas tecnologías, procesos de mejora de la calidad,...

Desarrollo de competencias profesionales

Se trata de posibilitar implantar un modelo de gestión de recursos humanos específico para cada organización, basado precisamente en el desarrollo de estas competencias profesionales y en la alineación de las mismas con su estrategia, Misión y Valores diferenciales....

Código deontológico de ARETé-activa

El equipo consultor y resto de profesionales colaboradores de ARETé-activa pretenden realizar la labor que se les encomiende con un alto nivel de integridad profesional. Ello conlleva asumir el siguiente decálogo de compromisos éticos: 1º. Aceptar únicamente aquellos...