por arete | Dic 4, 2019 | Clima laboral
En ocasiones puede resultar difícil ir a trabajar por el simple hecho de que el ambiente en tu empresa no es el más adecuado. Es normal. Pasas tantas horas desempeñando tu puesto laboral que es inevitable que te afecte lo que ocurre a tu alrededor, e incluso es...
por arete | Nov 11, 2019 | Clima laboral, Cultura empresarial
La gestión y dirección de personas en la empresa, sigue siendo en ocasiones un aspecto que se considera muchas veces secundario, circunstancial y poco relevante. Esa visión suele cambiar cuando comienzan los problemas en forma de tensión, bloqueo por fricciones no...
por arete | Mar 5, 2019 | Clima laboral, Igualdad
Si tienes un negocio, es más que probable que hayas oído hablar del Plan de Igualdad de empresas que muchas organizaciones están obligadas a tener. Y es que dependiendo de una serie de factores, esto deja de ser un acto voluntario para convertirse en una obligación...
por arete | Oct 15, 2017 | Clima laboral, Cultura empresarial, Gestión de crisis, Gestión de personas, Organización, Recursos Humanos
ARETÉ ACTIVA viene diseñando e impulsando el desarrollo de procesos participativos a nivel nacional, autonómico y local en distintos ámbitos (desarrollo local, empleo, formación, urbanismo, etc.), con públicos diferentes (ciudadanía, profesionales, clientes, etc.) y...
por arete | Dic 16, 2016 | Clima laboral, Cultura empresarial, Formación, Gestión de crisis, Gestión de personas, Liderazgo, Organización, Recursos Humanos
El pasado 22 de noviembre ofrecimos una jornada dirigida a empresas dentro del ciclo de Mejora de la competitividad a través del capital humano. El objetivo era «reflexionar sobre las distintas formas que tenemos de enfocar la realidad y el impacto que puede tener en...
por arete | Sep 14, 2016 | Clima laboral, Cultura empresarial, Gestión de personas, Liderazgo, Organización, Recursos Humanos
“Una organización que aprende es aquella que aprende colectivamente y se transforma continuamente para recoger, gestionar y utilizar mejor el conocimiento para el éxito de la empresa” .- Peter Senge Ante el nuevo escenario socio económico y empresarial globalizado en...
