por arete | Dic 11, 2022 | Competencias, Gestión de personas, Liderazgo, Negociación colectiva, Planificación, Proyectos innovadores
En la actualidad, y ya desde hace unos años, se ha experimentado como la participación debe de ser una de las cuestiones troncales dentro de los proyectos de carácter público, pues permite recoger las inquietudes, necesidades y aportaciones de la ciudadanía. Por ello,...
por arete | Nov 21, 2022 | Formación, Gestión de personas, Igualdad, Liderazgo
¿De qué estamos hablando? 38 MUJERES ASESINADAS A MANOS DE SUS PAREJAS O EXPAREJAS HOMBRES: 5 DE ELLAS MENORES DE 25 AÑOS. 26 MENORES HUÉRFANAS Y HUÉRFANOS POR VIOLENCIA DE GÉNERO. 1 NIÑO Y 2 NIÑAS ASESINADAS. La violencia contra las mujeres y las niñas constituye...
por arete | Nov 4, 2022 | Clima laboral, Cultura empresarial, Gestión de personas, Igualdad, Negociación colectiva, Organización, Planificación, Recursos Humanos
¿Qué es un plan de desconexión digital? Quizás te pille de sorpresa, pero todas las empresas, con independencia de su sector o tamaño y con independencia de tener personas en modalidad de teletrabajo, están obligadas a disponer de un protocolo-plan de desconexión...
por arete | Oct 24, 2022 | Clima laboral, Competencias, Cultura empresarial, Desarrollo profesional, Gestión de personas, Igualdad, Organización, Planificación, Recursos Humanos
En momentos de continuos cambios en materia de normativa laboral (teletrabajo, registro horario, reforma laboral, ..), la exigencia de la negociación de los planes de igualdad, la necesidad de negociar nuevos convenios y pactos en un contexto de crisis geopolítica,...
por arete | Sep 9, 2022 | Calidad, Competencias, Cultura empresarial, Desarrollo profesional, Formación, Gestión de personas, Planificación, Recursos Humanos
¿CUÁLES SON LAS METAS Y LOS OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN? –> ESTRATEGIA Todo programa de éxito comienza con un plan sólido. Comienza con una declaración de objetivos que responde a estas preguntas: ¿Por qué es necesario un programa de formación...
por arete | May 23, 2022 | Cultura empresarial, Gestión de personas, Liderazgo
Hablamos de nuevos modelos de liderazgo, pero cuesta todavía como líderes trabajar con anticipación en lugar de reactivamente, y más en el contexto actual de cambios socioeconómicos tan continuos. «En momentos de cambios, anticipación». Para trabajar con...
