por arete | Sep 23, 2022 | Igualdad, Liderazgo, Organización, Planificación
Las administraciones públicas tienen la obligación de integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres de manera transversal en todas sus políticas públicas. Se trata de un mandato normativo directo, siendo la Igualdad de Género el 5º de los 17 Objetivos de...
por arete | May 23, 2022 | Cultura empresarial, Gestión de personas, Liderazgo
Hablamos de nuevos modelos de liderazgo, pero cuesta todavía como líderes trabajar con anticipación en lugar de reactivamente, y más en el contexto actual de cambios socioeconómicos tan continuos. «En momentos de cambios, anticipación». Para trabajar con...
por arete | Ene 26, 2021 | Clima laboral, Liderazgo
Comienza el año 2021 en ARETÉ ACTIVA con la promoción de Vicky Oteiza (Pamplona, 1974) al puesto de máxima dirección de esta consultora especializada en materias de estrategia, organización y personas. Vicky Oteiza Echeverría, ha trabajado en ARETÉ ACTIVA desde...
por arete | Jun 16, 2020 | Clima laboral, Cultura empresarial, Gestión de crisis, Gestión de personas, Liderazgo, Organización, Recursos Humanos
Debido a la situación excepcional que estamos atravesando por motivo de la crisis sanitaria, nos hemos visto envueltos en un escenario de estrés, preocupación, miedo, incertidumbre, impotencia,… acompañado de la incapacidad de continuar con nuestras vidas de la...
por arete | Jun 4, 2020 | Empleabilidad, Gestión de crisis, Liderazgo, Organización, Proyectos innovadores
Luis Ciriza, socio de ARETÉ ACTIVA, en su calidad de Presidente de la Asociación Navarra de Empresas de Consultoría (ANEC), formó parte de la delegación que presentó el pasado 2 de junio a Gobierno de Navarra, un total de 35 medidas de carácter social y económico para...
por arete | Dic 16, 2016 | Clima laboral, Cultura empresarial, Formación, Gestión de crisis, Gestión de personas, Liderazgo, Organización, Recursos Humanos
El pasado 22 de noviembre ofrecimos una jornada dirigida a empresas dentro del ciclo de Mejora de la competitividad a través del capital humano. El objetivo era «reflexionar sobre las distintas formas que tenemos de enfocar la realidad y el impacto que puede tener en...
