Blog Areté
Porque también nos gusta contar historias
Concurso de Carteles 25N (2021) – Ayuntamiento de Calahorra
CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO DE CARTELES CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO El ayuntamiento de Calahorra, con la asistencia técnica de la consultora ARETÉ ACTIVA, y en virtud de las actividades programadas para conmemorar el Día Internacional contra la violencia de...
Auditoría de igualdad retributiva (o de brecha salarial): Qué es y para qué sirve
En los últimos años se ha reforzado el interés por trabajar de modo efectivo en contra de la brecha retributiva entre mujeres y hombres, partiendo desde las instituciones de la Unión Europea (con su compromiso de 2014) hasta, a nivel nacional, con el Real...
Cómo motivar a un empleado con muchos años de experiencia
Encontrar un o una profesional responsable, capacitado, valioso y duradero no es tan fácil como parece, pero una vez que se tiene dentro de la empresa, lo mejor es cuidarlo y motivarlo. Aunque al principio se busca la adaptación, después de un tiempo la organización...
RESILIENCIA EMPRESARIAL BASADA EN VALORES: una oportunidad para salir reforzados y cohesionados de las situaciones complejas
Debido a la situación excepcional que estamos atravesando por motivo de la crisis sanitaria, nos hemos visto envueltos en un escenario de estrés, preocupación, miedo, incertidumbre, impotencia,... acompañado de la incapacidad de continuar con nuestras vidas de la...
Reclutamiento 2.0: qué es y por qué ayuda a tu empresa
No es un secreto que Internet avanza de manera vertiginosa y se perfila, cada vez más, como una de las herramientas más útiles dentro de la vida cotidiana y laboral. Una muestra de ello es el reclutamiento 2.0, y aquí te mostraremos qué es y por qué ayuda a tu...
Plan Reactivar Navarra. propuestas formuladas desde la asociación navarra de empresas de consultoría (ANEC).
Luis Ciriza, socio de ARETÉ ACTIVA, en su calidad de Presidente de la Asociación Navarra de Empresas de Consultoría (ANEC), formó parte de la delegación que presentó el pasado 2 de junio a Gobierno de Navarra, un total de 35 medidas de carácter social y económico para...
Conciliación laboral y personal: ¿cómo se consigue?
Desde hace mucho tiempo tanto las mujeres como los hombres tienen los mismos derechos al trabajo en casi todo el mundo. El género dejó de ser un tema de debate para la contratación del personal, pero hay cosas que merecen ser consideradas respecto a cada persona. Con...
COUNSELLING: UN RECURSO DE APOYO A LAS PERSONAS TRABAJADORAS “BLOQUEADAS»
Son numerosos los estudios que demuestran la correlación entre el bienestar emocional y el desempeño. A pesar de las evidencias, cuesta todavía encontrar prácticas conscientes y regulares que lo favorezcan en el ámbito laboral. Cualquier situación de crisis, ya sea en...
Trabajo en remoto: ¿es posible? ¿cómo se consigue?
Gracias a la nueva era digital, el número de empresas que ponen en práctica el trabajo en remoto ha aumentado progresivamente. Actualmente los trabajadores alrededor del mundo operan desde sus casas o determinados lugares y se conectan vía online, sin necesidad de...
Brecha salarial: qué es y cómo se calcula
En España se estima que la brecha salarial alcanza un valor del 13%. Aunque para muchos esta cifra pueda parecer poco significativa y, por lo tanto, nada que merezca demasiada atención, lo cierto es que en un mundo ideal ni siquiera tendría que hablarse de este tema....
Plan de igualdad para empresas de más de 50 personas trabajadoras
El 1 de marzo del año pasado se publicaba casi por sorpresa el Real Decreto-ley 6/2019 con medidas muy urgentes para garantizar un trato igualitario y de oportunidad entre hombres y mujeres en el terreno laboral. Con este Real Decreto se ha introducido un gran cambio...
Igualdad en la empresa: ¿cómo se consigue?
Cada vez es más frecuente escuchar hablar de la igualdad en la empresa y de que tanto hombres y mujeres tienen la misma valía en un puesto de trabajo. Y es que realmente es así. Por eso, ya se están tomando medidas legales al respecto y se van a ir incorporando...
5 estrategias para mejorar el clima laboral en tu empresa
En ocasiones puede resultar difícil ir a trabajar por el simple hecho de que el ambiente en tu empresa no es el más adecuado. Es normal. Pasas tantas horas desempeñando tu puesto laboral que es inevitable que te afecte lo que ocurre a tu alrededor, e incluso es...
Translanekin, un proyecto para impulsar la movilidad laboral entre España y Francia
El proyecto europeo TRANSLANEKIN pretende mejorar la movilidad para el empleo en el contexto transfronterizo de personas en prácticas de formación profesional, demandantes de empleo, personas en formación (aprendices), trabajadores/as en reconversión, etc…. Para ello...
Innovando en la cocreación de contextos que favorecen la productividad de la empresa
La gestión y dirección de personas en la empresa, sigue siendo en ocasiones un aspecto que se considera muchas veces secundario, circunstancial y poco relevante. Esa visión suele cambiar cuando comienzan los problemas en forma de tensión, bloqueo por fricciones no...
5 Pruebas de selección de personal que puedes implantar en tu empresa
¿Sabías que las pruebas de selección de personal que diseñes para tus reclutamientos son clave para que consigas incorporar las mejores personas en tu empresa? Y es que si no eres capaz de establecer un claro proceso en el que descartar candidaturas que no se ajusten...
